Команда
Персонал
Совет директоров
Специальный советник Совета директоров
Команда
Саманта Мастерсон – президент и главный исполнительный директор
Сэмм пришла в MGFA с более чем двадцатилетним опытом работы в некоммерческой сфере, занимая руководящие должности в некоммерческих организациях здравоохранения, таких как March of Dimes, National Brain Tumor Society и American Liver Foundation. У нее обширный опыт в организационном управлении, стратегическом планировании, развитии совета директоров и волонтеров, а также в получении доходов, что приводит к росту и влиянию. Как старший руководитель MGFA Сэмм отвечает за предоставление видения и стратегии для выполнения работы, определенной в стратегическом плане организации, который поддерживает видение и миссию MGFA, и за обеспечение поддержки этой работы как операционными структурами, так и структурами совета директоров.
Крейг Стренгер – главный операционный директор
Крейг присоединяется к MGFA, имея за плечами более 30 лет опыта работы в некоммерческом секторе. До этого он занимал руководящие должности в Ассоциации мышечной дистрофии, Американской диабетической ассоциации, Ассоциации по борьбе с муковисцидозом и Национальном обществе по борьбе с опухолями головного мозга. Крейг известен своим творческим и инновационным подходом, а также способностью формировать команды, ориентированные на результат и оказывающие влияние. В качестве главного операционного директора он руководит операционной деятельностью MGFA и бизнес-инициативами, взаимодействием с поставщиками услуг и корпоративными организациями, а также финансовыми и бюджетными функциями.
Дженни Маккью – вице-президент по глобальным исследованиям и клиническим разработкам.
Дженни Маккью присоединилась к MGFA в 2026 году. Она является лидером в области взаимодействия с пациентами, защиты их интересов и стратегии клинических исследований редких заболеваний. Ее карьера сосредоточена на продвижении пациентоориентированных подходов к исследованиям и разработке лекарств путем построения прочных партнерских отношений между сообществами пациентов, правозащитными организациями, исследователями, промышленностью и правительством. Она обладает обширным межсекторальным опытом, занимая руководящие должности в организациях по защите интересов пациентов, федеральном правительстве, глобальных фармацевтических компаниях и биотехнологической отрасли. Этот широкий опыт дает ей уникальное понимание того, как обеспечить, чтобы пациенты оставались в центре приоритетов исследований, клинической разработки и терапевтических инноваций — не как участники, а как движущие силы процесса. Дженни впервые познакомилась с сообществом пациентов с миастенией гравис во время работы в UCB, где она руководила стратегией взаимодействия с пациентами в различных областях редких заболеваний, включая миастению гравис.
Майкл Антонеллис – вице-президент по глобальному маркетингу и коммуникациям
Майкл привнес в MGFA более 25 лет опыта в сфере маркетинга и коммуникаций, занимая влиятельные руководящие должности в некоммерческих организациях здравоохранения, высокотехнологичных корпорациях и маркетинговых и PR-агентствах, включая Национальное общество по борьбе с опухолями головного мозга, Harte Hanks, Stratus Technologies, VISTAGY (Siemens) и Fleishman Hillard. Он руководит и формирует команды экспертов, которые демонстрируют ценность MGFA всем внешним заинтересованным сторонам. В качестве вице-президента по глобальному маркетингу и коммуникациям Майкл разрабатывает и определяет стратегическое направление и видение всех инициатив по повышению осведомленности, коммуникациям и продвижению, используя многоканальный подход для поддержки инициатив в области развития/сбора средств, образования, исследований и поддержки пациентов для широкого круга аудиторий, сторонников и заинтересованных сторон.
Роб Томас – вице-президент по работе с персоналом
Роб Томас — лидер в сфере управления персоналом, обладающий почти 15-летним опытом работы с руководящими командами в различных отраслях, разрабатывающий человекоцентричные стратегии, которые повышают эффективность организации в критические периоды роста. Он обладает экспертными знаниями в создании инфраструктуры управления талантами, стратегий компенсации и систем развития и управления талантами, которые помогают организациям процветать в периоды перемен и роста. Ранее Роб работал в качестве временного руководителя отдела кадров в различных стартапах и занимал ключевые стратегические должности в сфере управления персоналом в компаниях Ribbon Health (ныне H1), BlockFi и Y7 Studio, где он последовательно трансформировал HR из вспомогательной функции в стратегический фактор развития бизнеса. Философия лидерства Роба основана на убеждении, что процветающий бизнес строится на вовлеченных и хорошо поддерживаемых сотрудниках, создавая условия, в которых отдельные люди и организации развиваются вместе.
Дэрил Ли – Национальный директор по финансам
Дэрил приходит в MGFA с разнообразным опытом работы в бизнесе. Начав свою карьеру в качестве инженера аэрокосмической отрасли, Дэрил перешел на различные должности в сфере финансов и руководства в областях технологий, здравоохранения и некоммерческих организаций. Он известен тем, что использует свои навыки командообразования и аналитические способности для поддержки коллег по всей компании. Его последние должности были в Providence St. Joseph Healthcare и Working Wardrobes for a New Start.
Сотрудники MGFA
Криста Мюррей – старший национальный директор по развитию.
Криста присоединяется к MGFA, имея более чем 15-летний опыт руководящей работы в некоммерческом секторе, посвятив свою карьеру созданию программ и партнерств, расширяющих доступ к медицинской помощи, образованию и экономическим возможностям. До прихода в MGFA она занимала руководящие должности в организациях, занимающихся вопросами жилья, развития трудовых ресурсов и здравоохранения, в том числе должность исполнительного директора Центра Кэтрин МакОли и национального менеджера по благотворительности в NextFlex. Криста имеет опыт разработки стратегий, соответствующих миссии организации, привлечения финансирования для преобразований и объединения людей для создания долгосрочных изменений. Она особенно заинтересована в том, чтобы семьи, столкнувшиеся со сложными проблемами, от отсутствия жилья до хронических заболеваний, не оставались один на один с этими трудностями. В качестве национального старшего директора по развитию она руководит усилиями по сбору средств и развитию партнерских отношений для продвижения исследований, повышения осведомленности и оказания поддержки людям, живущим с миастенией гравис.
Том Лоренцо – старший директор по глобальному интегрированному маркетингу и брендингу.
Том присоединяется к MGFA, имея почти 20-летний опыт работы в сфере креативного лидерства, стратегии бренда, маркетинга и цифровых медиа. За свою карьеру он сотрудничал с организациями всех размеров, помогая им более четко рассказывать свои истории, привлекать новую аудиторию и создавать более сильные сообщества. Его опыт включает руководство стратегией и креативом в крупных некоммерческих организациях, развлекательных брендах и образовательных учреждениях. Он особенно заинтересован в работе, ориентированной на выполнение миссии и оказывающей позитивное влияние на жизнь людей. В качестве старшего директора по глобальному интегрированному маркетингу и бренду Том руководит усилиями MGFA по повышению узнаваемости бренда организации и помогает большему числу людей получить доступ к информации, ресурсам и сообществу, которые предоставляет MGFA.
Кейт Стобер – национальный старший директор по маркетингу и коммуникациям
Кейт — опытный руководитель в сфере коммуникаций и маркетинга, помогающая некоммерческим организациям добиваться долгосрочных результатов. В MGFA она разрабатывает и реализует стратегии для выполнения миссии организации, обладая глубокими знаниями в области контент-стратегии, цифрового маркетинга, отношений с донорами, связей со СМИ и вовлечения персонала. Ее карьера охватывает здравоохранение, культуру и высшее образование, включая работу в клинике Майо, Фонде Университета Монтаны, Нью-Йоркской публичной библиотеке и Музее многоквартирных домов. Она окончила Вашингтонский университет в Сент-Луисе и Колумбийский университет.
Дженна Мвало – Национальный директор программ
Дженна — опытный руководитель, которая управляла сложными проектами и работала с различными местными, национальными и международными организациями. Профессиональная квалификация Дженны включает в себя работу на нескольких должностях в некоммерческих организациях, занимающихся редкими заболеваниями. Она работала советником по вопросам общественного здравоохранения в Корпусе мира США в Малави, где активно участвовала в оказании услуг в области здравоохранения, благополучия и борьбы с дискриминацией для маргинализированных членов сообщества, особенно женщин и лиц, инфицированных ВИЧ. Она окончила Бостонский университет со степенью бакалавра искусств в области общественного здравоохранения и биологии. Дженна — энергичный лидер, имеющий опыт защиты интересов уязвимых групп населения и содействия стратегическим проектам развития, направленным на расширение прав и возможностей отдельных лиц, групп и сообществ.
Меган Маккей – национальный менеджер по ярмаркам общественного здравоохранения и образованию
Меган — опытный руководитель программ, управлявшая масштабными инициативами в области образования и обеспечения равенства в здравоохранении в академических, некоммерческих и общественных организациях. Её профессиональный опыт включает разработку и курирование программ, расширяющих доступ к исследованиям, обучению и карьерным возможностям для малообеспеченных и сельских жителей. Она проводила сложные многосторонние мероприятия, развивала устойчивые партнёрские отношения и создавала системы на основе данных для улучшения результатов и обеспечения равенства в медицинском образовании. Меган окончила Университет Аризоны со степенью бакалавра наук и привносит как профессиональный опыт, так и личную приверженность делу защиты интересов пациентов. Она с энтузиазмом поддерживает инклюзивные, ориентированные на миссию программы, которые укрепляют сообщества и улучшают жизнь людей.
Мелисса Тайсон – Национальный менеджер по операционной деятельности.
Мелисса Тайсон обладает более чем 20-летним опытом работы с генеральными директорами, советами директоров, выборными должностными лицами и высшим руководством, помогая укреплять корпоративное управление, уточнять стратегию и повышать эффективность организации. С 2005 года Мелисса занимала ответственные руководящие должности в сферах здравоохранения, государственного управления, сельского хозяйства и технологий. В медицинском центре Crestwood она сотрудничала с генеральным директором и советом попечителей для укрепления корпоративного управления и стратегического планирования. Позже она работала старшим советником председателя Комиссии округа Мэдисон, возглавляя коммуникационную стратегию, курируя коммуникации в условиях кризиса COVID-19 и поддерживая прозрачный контроль за бюджетом. Совсем недавно Мелисса занимала должность менеджера по операционной деятельности и специального помощника генерального директора в сфере сельского хозяйства и технологий, где она согласовывала выполнение задач руководством со стратегическими приоритетами, совершенствовала процессы корпоративного управления и внедряла системы для повышения ясности, подотчетности и эффективности работы всей организации. Известная своим рассудительностью, осмотрительностью и способностью предвидеть потребности, Мелисса стремится создавать структуру, которая позволяет лидерам сосредоточиться на самом важном.
Кэтлин Тимоти – специалист по взаимодействию с национальным сообществом и защите интересов
Кэти присоединяется к MGFA в качестве увлеченного волонтера и защитника интересов пациентов с богатым опытом работы в сфере здравоохранения. Обладая обширным опытом работы в отрасли здравоохранения, ранее она занимала должность директора по доступу пациентов в двух больницах, где занималась вопросами страхования, финансирования здравоохранения и улучшения общего качества обслуживания пациентов. Ее преданность защите интересов и участию в жизни сообщества имеет давнюю историю, включая работу с Американским онкологическим обществом в области сбора средств, координации волонтеров и работы с общественностью. Кэти получила степень магистра в области управления здравоохранением в Университете Южного Нью-Гэмпшира незадолго до того, как ей самой поставили диагноз миастения гравис. В качестве волонтера MGFA она руководила двумя группами поддержки и была председателем как Общественной ярмарки здоровья MGFA в Тампе, так и Прогулки в поддержку больных миастенией в Тампе. Она глубоко привержена созданию значимой, эффективной и поддерживающей волонтерской среды, поощряющей других помогать другим, одновременно уделяя первостепенное внимание их собственному благополучию.
Совет директоров
Исполнительный комитет
Роберт Томас – Председатель
Роберт Томас является председателем совета директоров MGFA и председателем исполнительного комитета совета директоров. В настоящее время он является основателем, президентом и генеральным директором NUEnergy Payroll HR, новой компании по расчету заработной платы. Он — целеустремленный и креативный предприниматель, который создавал бизнес посредством организационных преобразований, наставничества над стартапами и вдохновения их на успех. Он активно участвует в общественной жизни, выступая с лекциями, используя свой обширный опыт работы в качестве генерального директора крупных корпораций, в последнее время занимая должность директора по льготам в отделе стратегического управления льготами, стратегии, операций и HRIS в городе Хьюстон, а также занимая ранее должности приглашенного эксперта в Хьюстонском технологическом центре, наставника/консультанта компаний-участниц акселератора SURGE, члена консультативного совета декана Технологического колледжа Хьюстонского университета и члена консультативного совета декана Школы медицинских наук Техасского университета. Он продолжает свою общественную деятельность в Университете Хьюстона в центре города, работая старшим корпоративным научным сотрудником, специализирующимся на передовых корпоративных финансах, стратегическом управлении бизнесом, финансовом прогнозировании и коммуникациях для финансовых специалистов. Ранее Роберт занимал руководящие должности в компаниях Fidelity, ADP, Hewitt и Bank of America. Роберт начал свою карьеру с военной службы в качестве младшего офицера Корпуса морской пехоты США. Он получил степень MBA в Университете Феникса и прошел программы повышения квалификации руководителей в Гарвардской школе бизнеса и Школе бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли.
Джастин Стахтиарис – заместитель председателя и казначей.
Джастин Стахтиарис является заместителем председателя совета директоров MGFA, председателем финансового комитета и казначеем исполнительного комитета совета директоров MGFA. В настоящее время он работает в Bain Capital в группе прямых инвестиций в здравоохранение. Джастин специализируется на работе с компаниями, занимающимися разработкой программного обеспечения для здравоохранения и исследованиями в области медико-биологических наук, а также на инвестировании в них. До прихода в Bain Capital в 2020 году Джастин три года проработал в Bain & Company, где сотрудничал с клиентами в области фармацевтических исследований, розничной торговли товарами для здоровья и потребительскими товарами. В Bain & Company Джастин также возглавлял бостонское отделение Inspire, некоммерческой организации, которая предоставляет бесплатные стратегические консультации растущим НПО в сфере здравоохранения, образования и глобального развития. В октябре 2019 года Джастин руководил проектом Inspire, в рамках которого он вместе с Брайаном Гладденом и Нэнси Лоу разработал стратегический план MGFA на 2020–2022 годы. Вдохновленный миссией MGFA и тронутый беседами с членами сообщества, Джастин продолжал участвовать в работе организации и помогал в реализации текущих стратегических инициатив. Он получил степень бакалавра наук в области системной инженерии в Университете Вирджинии.
Адреджа Ладжой Энн Бутте, доктор юридических наук – секретарь
Адрежия Ладжой Энн Бутте является секретарем совета директоров MGFA. Она юрист из Луизианы с более чем 20-летним опытом работы по обе стороны суда в качестве внутреннего юриста и коммерческого юриста, защищающего дела от имени компании из списка Fortune 500 и различных страховых компаний по всей стране. Имея большой опыт руководства в юридических организациях (на уровне штата и страны), в вопросах соответствия (с акцентом на киберрисках) и как пожизненный сторонник целей разнообразия, Адрежия регулярно предлагает тренинги и презентации для отдельных лиц и компаний. Адрежия преуспевает в «нестандартном мышлении» и в вынесении серьезных тем на любой стол с юмором и другими подходящими методами. Будучи «MGer» с более чем 35-летним стажем и страстно увлеченной исследованиями и образованием, Адрежия тяготеет к миссии MGFA. Адрейя получила степень бакалавра наук по психологии в Школе университета Ксавьера в Луизиане, степень доктора права в Юридическом центре Южного университета и степень магистра права (LLM) по коммерческому праву с сертификатом по исследованиям в области соблюдения нормативных требований в Юридической школе Чикагского университета Лойолы.
Совет директоров | Члены совета директоров
Уэс Кодл
Уэс Кодл был назначен в совет директоров MGFA в 2025 году. Уэс — руководитель в биофармацевтической отрасли с более чем 15-летним опытом работы по формированию и оптимизации доступа пациентов к лекарствам, возмещению затрат и поддержке пациентов на сложных рынках специализированных и редких заболеваний. Известный своим стратегическим видением, оперативной точностью и стремлением улучшить опыт пациентов и лиц, осуществляющих уход, Уэс создавал и возглавлял высокоэффективные команды, ответственные за разработку инновационных решений по обеспечению доступа к новым методам лечения. Его работа сосредоточена на стратегическом планировании для долгосрочного успеха функций обслуживания пациентов, спонсируемых производителями, разработке и внедрении комплексных программ поддержки пациентов, а также создании равных путей доступа к лекарствам для различных групп пациентов. Уэс получил степень бакалавра наук в области биологии, а также степень магистра управления здравоохранением в Университете Мемфиса.
Тодд Фаулер
Тодд Фаулер вошел в состав совета директоров MGFA в 2025 году и является председателем Комитета по корпоративному управлению и назначениям MGFA. Он является лицензированным дипломированным бухгалтером и старшим партнером KPMG LLP с более чем 25-летним опытом руководства крупными, сложными, многонациональными проектами. В настоящее время он возглавляет американское подразделение KPMG по энергетике, природным ресурсам и химической промышленности и курирует портфель клиентов KPMG в этой отрасли, включая аудиторские, налоговые и консультационные услуги. Он обладает глубокими знаниями в области финансовой отчетности, внутреннего контроля, управления рисками, налогообложения, проектирования бизнес-процессов и корпоративного управления. Его опыт включает координацию крупных глобальных проектов и подготовку нормативной отчетности, включая отчетность для SEC, финансовую отчетность по выделенным компаниям, публичные размещения облигаций, секьюритизацию и переход на МСФО. Он имеет трехлетний международный опыт работы в KPMG в Германии. Он является членом Американского института сертифицированных бухгалтеров и Общества сертифицированных бухгалтеров штата Нью-Йорк, а также регулярно публикует статьи и читает лекции в профессиональных отраслевых организациях. Он имеет степень магистра бухгалтерского учета и степень бакалавра делового администрирования Университета Массачусетса. В 2015 году у Тодда диагностировали миастению гравис, и он рад возможности внести свой вклад, повысить осведомленность и помочь в реализации миссии MGFA — «мир без миастении гравис».
Келли Гватми, доктор медицины
Доктор Келли Гватми является членом Медицинского и научного консультативного совета MGFA и входит в состав Совета директоров MGFA. Она является доцентом неврологии и директором клинических исследований в Медицинском центре имени Ирвинга Колумбийского университета в Нью-Йорке. Келли изучала нейронауки и поведенческую биологию в Университете Эмори в Атланте, штат Джорджия. Затем она училась в Восточно-Вирджинской медицинской школе в Норфолке, штат Вирджиния. Она завершила обучение по неврологии и клинической нейрофизиологии в Университете Вирджинии. После этого она прошла стажировку по нервно-мышечной медицине в Бригхэмской женской больнице и Массачусетской больнице общего профиля в Бостоне. В Университете Вирджинии она основала междисциплинарную клинику MDA, была содиректором клиники БАС и руководителем программ стажировки по нервно-мышечной и клинической нейрофизиологии. Келли присоединилась к VCU в январе 2019 года. Доктор Гватми принимает широкий спектр пациентов с нервно-мышечными заболеваниями и проводит электродиагностические исследования (исследования нервной проводимости и электромиографию). Ее научные интересы включают факторы риска окружающей среды при БАС и инструменты оценки качества жизни.
Эрин Харриган
Эрин Харриган является членом Комитета по аудиту и рискам Совета директоров MGFA, к которому она присоединилась в 2025 году. Она работает юристом в практике регулирования, расследований, стратегии и правоприменения в юридической фирме Troutman Pepper Locke, консультируя клиентов из высокорегулируемых отраслей в ходе расследований и правоприменительных действий со стороны государственных, местных и федеральных органов власти. Эрин обладает значительным опытом консультирования крупных корпораций и организаций по вопросам соблюдения нормативных требований в широком спектре отраслей, таких как государственные контракты, здравоохранение, высшее образование, потребительское кредитование и многоквартирное жилье. Ранее она работала федеральным прокурором в прокуратуре Западного округа Вирджинии и помощником генерального прокурора Вирджинии. Эрин получила степень бакалавра в Колледже Нью-Джерси и юридическую степень в Юридической школе Уильяма и Мэри. Как человек, страдающий миастенией более 17 лет, она надеется внести свой вклад в продвижение миссии MGFA.
Клайд Хосейн
Клайд Хосейн в настоящее время является членом комитетов по аудиту и управлению рисками, а также по финансам и инвестициям Совета директоров MGFA, к которому он присоединился в 2024 году. Он — опытный финансовый руководитель (в настоящее время на пенсии), работавший в нескольких известных технологических компаниях, включая Automation Anywhere, RingCentral и Marvell Semiconductor. Он также является членом нескольких других советов директоров. Клайд обладает глубокими знаниями в области финансовой стратегии и операционной эффективности, а также имеет большой опыт масштабирования глобальных организаций. Благодаря своему всестороннему опыту в области финансового надзора и корпоративного руководства, Клайд вносит значительный вклад в финансовую стратегию MGFA. У него также диагностирована миастения гравис, и он рад внести свой вклад в сообщество людей с миастенией гравис и помочь решить проблемы поздней диагностики этого заболевания.
Ани Майтра
Ани Майтра является членом Комитета по управлению и выдвижению кандидатов Совета директоров MGFA, к которому он присоединился в 2024 году. В настоящее время он является доцентом кафедры кино- и медиаисследований и заместителем проректора по вопросам равенства и разнообразия в Университете Колгейт. Ани успешно продвигал разнообразие преподавательского состава и добился инклюзивных методов найма и лидерства в области разнообразия, равенства и инклюзивности. Его экспертные знания включают управление бюджетом, удержание преподавателей и обучение по борьбе с предвзятостью, что делает его чрезвычайно сильным сторонником инклюзивной политики. Ани был диагностирован с миастенией гравис в 2011 году и очень увлечен повышением осведомленности о миастении гравис, а также продвижением образовательных и правозащитных инициатив в поддержку сообщества.
Кевин С. О'Коннор, доктор философии
Доктор Кевин К. О’Коннор в настоящее время занимает должность главного научного консультанта MGFA и является членом совета директоров MGFA. Он является профессором неврологии и иммунобиологии в Йельской медицинской школе. Кевин имеет степень бакалавра химии Массачусетского университета в Амхерсте и степень доктора биохимии Медицинской школы Тафтса. После завершения постдокторской подготовки по иммунологии в Гарвардской медицинской школе он несколько лет проработал там преподавателем, прежде чем перейти в Йель.
Исследования доктора О'Коннора сосредоточены на человеческой трансляционной иммунологии и неврологии, в частности, на изучении того, как В-клетки и их антитела способствуют повреждению тканей при аутоиммунных заболеваниях. Его команда изучает образцы, полученные от человека, чтобы понять, как определенные аутореактивные подмножества В-клеток и антитела инициируют и поддерживают аутоиммунитет. Их работа в первую очередь нацелена на такие заболевания, как миастения гравис (МГ), расстройство спектра оптического нейромиелита (НМО) и болезнь антител миелинового олигодендроцитарного гликопротеина (МОГ).
Лоррейн Ромаско
Лорейн — опытный руководитель в сфере маркетинга и коммуникаций, специализирующийся на построении бренда, продуктовом маркетинге, создании спроса и стратегиях выхода на рынок для сложных организаций. Недавно она занимала должность ведущего стратега по коммуникациям в Oracle, где разрабатывала масштабируемые системы обмена сообщениями и интерактивные интерфейсы для руководителей в области облачных технологий, искусственного интеллекта и агентных решений на основе ИИ в секторах здравоохранения, высшего образования и государственного сектора. Ранее Лорейн занимала руководящие и консультативные должности в компаниях Gallagher, Edelman Financial Engines и Fidelity Investments, а также в собственной консалтинговой фирме, обслуживающей клиентов из списка Fortune 500. Она имеет степень магистра в области связей с общественностью и деловых коммуникаций от Emerson College и степень бакалавра журналистики от Indiana University.
Кайл Селл
Кайл Селл является председателем Комитета по аудиту и рискам MGFA. Он партнер компании Deloitte & Touche LLP, где за свою более чем 30-летнюю карьеру обслуживал множество глобальных клиентов. Он также является партнером, ответственным за практику аудита и обеспечения достоверности отчетности в Нью-Джерси, в первую очередь за продвижение инициатив фирмы в области качества аудита, инклюзивности, операционной деятельности, финансовых показателей и роста на рынке Нью-Джерси. Он обладает обширным опытом в области бизнес-процессов и систем бухгалтерского учета, а также имеет опыт отчетности в соответствии с требованиями US GAAP, IFRS и SEC. Активный лидер в профессии, Кайл является бывшим президентом Общества сертифицированных бухгалтеров Нью-Джерси, получил награду NJCPA за выдающиеся заслуги и был включен в список 50 самых влиятельных бухгалтеров Нью-Джерси по версии NJ Biz Accounting. Кайл вошел в совет директоров MGFA в поддержку своей жены Джоселин, страдающей миастенией.
Марк Виллиг
Марк Виллиг — руководитель высшего звена в индустрии медико-биологических наук с более чем 25-летним успешным опытом работы на руководящих должностях в сфере создания и реструктуризации глобальных компаний, обеспечивающих экспоненциальный рост. Успешный стиль управления Марка и использование рыночных данных и аналитики помогли ему регулярно превосходить корпоративные цели и ожидания Уолл-стрит, совета директоров и акционеров. Он обладает глубоким опытом запуска и диверсификации продуктовых предложений, а также создания новых источников дохода за счет новых решений, способствующих улучшению результатов лечения пациентов. Он занимал руководящие должности и входил в состав совета директоров компаний из списка Fortune 1000, таких как Thermo Fisher Scientific и Abbott Laboratories. Марк также руководил приобретением трех отдельных компаний, включая такие компании на ранних стадиях развития, как PrognostiX, и руководил процессом оздоровления Exigon A/S и Specialty Laboratories. Сегодня он входит в состав трех советов директоров (включая председателя одного из них) и является генеральным директором Key Proteo. За свою карьеру он привлек более 70 миллионов долларов в рамках раундов финансирования серии A и B. Марк вошел в состав совета директоров MGFA в 2025 году.
Специальный советник Совета директоров
Пол Штрумф, доктор медицины
Пол Струмп, доктор медицинских наук, входил в состав Совета директоров MGFA с 2020 по 2026 год и в настоящее время является специальным советником Совета, специализирующимся на исследованиях и клинической деятельности MGFA. Пол также является ведущим волонтером в Реестре пациентов с миастенией гравис Vitaccess. В 2022 году он получил премию MGFA Impact Award, которая присуждается волонтеру, изменившему направление деятельности MGFA, а в 2026 году — премию Эллсворта, которая присуждается человеку, оказавшему выдающиеся услуги MGFA на протяжении многих лет. Пол — врач-эндокринолог, специализирующийся на лечении взрослых и детей. После частной практики в области эндокринологии он присоединился к фармацевтической промышленности и более 25 лет вносит свой вклад в разработку методов лечения диабета. Он является основателем и председателем Центра передового опыта в области диабета в компании Quintiles (ныне IQVIA) и занимал должности главного врача в компаниях Quintiles, Juvenile Diabetes Research Foundation (ныне Breakthrough T1D), Metavant Sciences и Seraxis. Пол имеет личный опыт борьбы с хроническими аутоиммунными заболеваниями, поскольку в детстве у него был диагностирован диабет 1 типа, а в 2019 году — миастения гравис. Он получил степень бакалавра в Уэслианском университете, степень доктора медицины с отличием за научные исследования в Рочестерском университете и завершил ординатуру по специальности «Внутренняя медицина и педиатрия» в Университете Эмори.
Стулья Эмерити
Брайан Глэдден
Брайан Гладден занимал должность председателя нашего совета директоров с 2021 по 2024 год. Он является финансовым директором Zelis, компании, занимающейся медицинскими технологиями и спонсируемой Bain Capital и Parthenon Capital. Zelis — ведущая в США платформа для оптимизации затрат и платежей по страховым случаям, предлагающая передовые технологии и решения для ценообразования, оплаты и объяснения страховых случаев. До прихода в Zelis в начале 2021 года Брайан был операционным партнером в Bain Capital Private Equity, где занимался созданием акционерной стоимости в компаниях портфеля фондов прямых инвестиций Северной Америки. До работы в Bain Capital Брайан занимал должность финансового директора Mondelēz International, чикагской глобальной компании по производству потребительских товаров с оборотом в 30 миллиардов долларов, где курировал все аспекты глобальной финансовой деятельности компании, включая казначейство, бухгалтерский учет, налогообложение, финансовое планирование и анализ, а также слияния и поглощения, информационные технологии, управление объектами и глобальные бизнес-услуги. До работы в Mondelēz г-н Гладден занимал должность финансового директора в Dell, диверсифицированной технологической компании с оборотом в 60 миллиардов долларов, базирующейся в Остине, штат Техас. Он также занимал должности генерального директора и старшего руководителя в SABIC Innovative Plastics и General Electric. У Брайана диагностировали миастению гравис в 2015 году. Он получил степень бакалавра делового администрирования в Университете Миллерсвилла.
Марк Калиш, доктор права
Марк Калиш — бывший пилот истребителя ВВС и юрист в отставке, ныне работающий медиатором и арбитром. Впервые он вошёл в состав Совета директоров MGFA в 1991 году, одновременно занимая пост президента отделения в Аризоне. В 1992 году он был избран председателем Совета директоров MGFA и занимал эту должность до 1996 года. В 1997 году он был переизбран в Совет в качестве заместителя председателя и занимал эту должность до 1999 года, когда был вынужден уйти в отставку после временного назначения судьёй. После вступления в Финансовый комитет в 2006 году Марк был переизбран в Совет в 2008 году и занимал должность казначея. Марк женат на Джинни (Вирджинии, урождённой Моррисон) с 1970 года, у них двое детей и две внучки, все они живут неподалеку, в Финиксе. У Джинни впервые диагностировали миастению гравис в 1958 году.
Сьюзан Клингер
Сьюзен — бывший старший вице-президент по управлению персоналом. Из 35 лет своей карьеры она 29 лет проработала в отделе кадров Citigroup, занимая различные должности в корпорации. Ее специализация — решение проблем, управление производительностью, коммуникации и подбор персонала. Она также проявляет особый интерес к защите интересов сотрудников, что легко переросло в защиту интересов пациентов. Вскоре после того, как в 2004 году ей был поставлен диагноз миастения гравис (МГ), она стала участвовать в работе бывшего отделения MGFA в Нью-Йорке, войдя в его совет директоров в 2005 году. В 2008 году она вошла в национальный совет MGFA. Сьюзен работала волонтером в Центре защиты прав пациентов Medicare в качестве защитника здоровья, а также была членом совета директоров и председателем комитета по кадрам в организации Human Development Services of Westchester, которая предоставляет междисциплинарные программы для людей, восстанавливающихся после психических расстройств. Сьюзен получила степень бакалавра социологии в Бруклинском колледже и окончила аспирантуру по управлению бизнесом в колледже Баруха. Сьюзен является соруководителем группы поддержки людей с МГ в Нью-Йорке. Она работала в нескольких комитетах MGFA; занимала должности секретаря, заместителя председателя и исполняющего обязанности председателя правления.
Эстер Лэнд
Эстер — специалист по маркетингу, вышедшая на пенсию после 45 лет работы в компании Dematic, производителе погрузочно-разгрузочного оборудования. В течение своей трудовой деятельности и после нее она занималась волонтерской работой в организации, занимающейся проблемами миастении гравис. Она познакомилась с MGFA (Ассоциацией по борьбе с миастенией гравис), когда ей поставили диагноз в 1960 году. С тех пор она принимает активное участие в работе организации на национальном и местном уровнях. В 1975 году она стала соучредителем отделения MGFA в районе Великих озер, где занимала несколько руководящих должностей. В 1985 году она вошла в национальный совет MGFA, работая в многочисленных комитетах до 2009 года, включая должность председателя совета с 2003 по 2007 год. Движимая желанием помогать людям, страдающим миастенией гравис, она продолжает свою работу, поддерживая и ободряя пациентов по всему Мичигану.
Марсия С. Лоример, сертифицированная медсестра, медсестра
Марсия Лоример, дипломированная медсестра-практик, является почетным доцентом Школы сестринского дела Университета Дьюка, где она много лет работала ведущим преподавателем и директором программы подготовки медсестер-практиков в области педиатрии, занимающей ведущие позиции в национальном рейтинге. Она окончила Школу сестринского дела больницы Маунт-Синай, Городской колледж Нью-Йорка (бакалавр наук), Медицинский колледж Альберта Эйнштейна (сертификат медсестры-практика) и Университет Вирджинии (магистр наук в области сестринского дела). У Марсии в возрасте 10 лет была диагностирована миастения. С момента избрания на свой первый срок в 1991 году она занимала различные должности в Совете MGFA, включая председателя, председателя комитета и представителя NAB.
Сэм Шульхоф
Сэм был избран членом Совета директоров MGFA в 2005 году, а затем занимал должности казначея, а затем председателя Совета до 2016 года. Он обладает более чем 40-летним опытом работы на руководящих должностях в государственном и частном секторах. Сэм был одним из четырех технических директоров Корпоративного исследовательского центра GE, отвечавших за надзор за пятью из тринадцати лабораторий Центра и Центром экологических исследований GE. Он также отвечал за повседневное управление техническими проектами GE Capital и его 25 подразделений. До прихода в GE он занимал должность заместителя вице-президента по прикладным исследованиям и вице-президента Университетского траста Питтсбурга. До этого он занимал руководящие политические должности в Агентстве по охране окружающей среды США, Министерстве здравоохранения, образования и социального обеспечения США, в организации The Action Agency (Корпус мира и Vista), а также был заместителем специального помощника двух президентов США. За свою карьеру Сэм принимал участие в нескольких технологических стартапах в качестве основателя, инвестора и председателя совета директоров. В настоящее время Сэм является почетным председателем MGFA. Он также входит в совет директоров Gulf Beach Art Center, Inc.
Посмертный почетный председатель
Нэнси Лоу
Нэнси Лоу занимала должность генерального директора Американского фонда миастении гравис с марта 2016 года по февраль 2020 года, а в 2020 году была назначена председателем совета директоров. До этого она в течение 8 лет являлась членом совета директоров организации. В 2015 году Нэнси ушла на пенсию после 28-летней карьеры в Национальном обществе рассеянного склероза, где она занимала должность исполнительного вице-президента. Она руководила деятельностью Общества в области программ, услуг и клинической помощи, стремясь к созданию высококачественных программ для людей с рассеянным склерозом и их семей по всей стране, а также к расширению доступа к качественной медицинской помощи. Нэнси, у которой в 1996 году была диагностирована миастения гравис, всегда с энтузиазмом работала на благо своего собственного заболевания и руководила внедрением новых программ Американского фонда миастении гравис, включая телефонную поддержку со стороны сверстников (MG Friends), программу Partners in MG Care, а также расширила присутствие и актуальность Американского фонда миастении гравис в социальных сетях. Она входила в состав нескольких национальных и международных советов пациентов с миастенией гравис. После ухода из NMSS и до того, как занять должность генерального директора MGFA, Нэнси консультировала фармацевтическую промышленность по вопросам разработки программ и стратегий улучшения коммуникации между пациентами и врачами. Нэнси получила степень в области речи/коммуникаций в Университете Огайо Уэслиан и лицензию социального работника в Огайо в 1986 году. До прихода в Общество рассеянного склероза она работала в сфере защиты детей, занималась сертификацией и надзором за приемными семьями, а также управлением волонтерами. Нэнси скончалась в 2021 году.
Эд Уолш
Эд вошел в состав совета директоров MGFA в 2010 году, занимал должность казначея с 2011 по 2016 год, а также был председателем совета директоров MGFA с 2016 по 2020 год. Эд скончался в 2021 году. Эд был высокопоставленным руководителем с более чем 30-летним международным опытом работы в финансовой и операционной сферах корпоративного и потребительского финансового сектора. После ухода из Citibank/Citicorp, где он занимал должность исполнительного вице-президента (EVP) и главного административного директора по потребительскому кредитованию, он участвовал в нескольких частных инвестиционных проектах, где был членом совета директоров и инвестором. В качестве исполнительного вице-президента он отвечал за все предлагаемые Citibank/Citigroup продукты, за исключением кредитных карт, и управлял активами на сумму 222 миллиарда долларов.
