قيادتنا

 

فريق الإدارة

 

سامانثا ماسترسون - الرئيس والرئيس التنفيذي

انضمت سام إلى جمعية MGFA بخبرة تزيد عن عقدين في المجال غير الربحي، حيث شغلت مناصب قيادية تنفيذية في مؤسسات رعاية صحية غير ربحية مثل "مارش أوف دايمز"، والجمعية الوطنية لأورام الدماغ، ومؤسسة الكبد الأمريكية. تتمتع بخبرة واسعة في الإدارة التنظيمية، والتخطيط الاستراتيجي، وتطوير أعضاء مجلس الإدارة والمتطوعين، وتوليد الإيرادات بما يحقق النمو والتأثير الإيجابي. بصفتها المديرة التنفيذية العليا لجمعية MGFA، تتولى سام مسؤولية وضع الرؤية والاستراتيجية اللازمتين لإنجاز العمل المحدد في الخطة الاستراتيجية للمنظمة، والتي تدعم رؤية الجمعية ورسالتها، وضمان دعم كل من الهيكل التشغيلي وهيكل مجلس الإدارة لهذا العمل.

 

كريج سترينجر - مدير العمليات التنفيذي

ينضم كريج إلى جمعية MGFA بخبرة تزيد عن 30 عامًا في القطاع غير الربحي، وقد شغل منصب قائد تنفيذي في جمعية ضمور العضلات، والجمعية الأمريكية للسكري، والتليف الكيسي، والجمعية الوطنية لأورام الدماغ. يُعرف كريج بنهجه الإبداعي والمبتكر، وبقدرته الفائقة على بناء فرق عمل تركز على النتائج وتُحدث تأثيرًا إيجابيًا. بصفته الرئيس التنفيذي للعمليات، يقود كريج عمليات MGFA ومبادراتها المتعلقة بالأعمال، ومسؤوليات مقدمي الخدمات والشركات، بالإضافة إلى المهام المالية والميزانية.

 

 جيني ماكيو- نائب الرئيس للبحوث العالمية والتطوير السريري

انضمت جيني ماكيو إلى جمعية الوهن العضلي الوبيل الأمريكية (MGFA) عام 2026. وهي رائدة في مجال إشراك المرضى والدفاع عن حقوقهم، وفي استراتيجيات البحوث السريرية للأمراض النادرة. ركزت مسيرتها المهنية على تطوير مناهج تتمحور حول المريض في البحوث وتطوير الأدوية، وذلك من خلال خبرتها الواسعة في مختلف القطاعات وأدوارها القيادية في مجالات المناصرة، والصيدلة، والحكومة، والتكنولوجيا الحيوية. شغلت جيني منصب المديرة التنفيذية لإشراك المرضى في شركة ألتراجينيكس، حيث قادت الجهود لتعزيز تطوير البرامج التي تتمحور حول المريض، وتعزيز مشاركة المجتمع في مختلف البرامج العلاجية. وساهمت في توجيه الاستراتيجية من المراحل المبكرة للبحوث وحتى المرحلة الثالثة من التطوير السريري، مع ضمان دمج وجهات نظر المرضى والمجتمع في جميع مراحل البحث والتطوير. بدأت جيني انخراطها في مجتمع الوهن العضلي الوبيل خلال فترة عملها في شركة يو سي بي، حيث قادت استراتيجية المناصرة والمشاركة في مجالات أمراض متعددة. وتركز عملها على الأمراض النادرة، بما في ذلك الوهن العضلي الوبيل، واعتلال الأعصاب المزمن الالتهابي المزيل للميالين (CIDP)، وطب أعصاب الأطفال، والصرع. انضمت لاحقًا إلى شركة مومنتا للأدوية، حيث طورت وقادت استراتيجية عالمية للتواصل مع المرضى في العديد من الأمراض المناعية النادرة، بما في ذلك الوهن العضلي الوبيل. بعد استحواذ شركة جونسون آند جونسون على مومنتا، شغلت جيني منصب المديرة العالمية للتواصل مع المرضى والدفاع عن حقوقهم ضمن قسم الأجسام المضادة الذاتية في الشركة.

 

مايكل أنطونيليس - نائب الرئيس، التسويق والاتصالات العالمية

يتمتع مايكل بخبرة تزيد عن 25 عامًا في التسويق والاتصالات، حيث شغل مناصب قيادية مؤثرة في منظمات رعاية صحية غير ربحية، وشركات تكنولوجيا متقدمة، ووكالات تسويق وعلاقات عامة، بما في ذلك الجمعية الوطنية لأورام الدماغ، وهارت هانكس، وستراتوس تكنولوجيز، وفيستاجي (سيمنز)، وفليشمان هيلارد. يقود مايكل ويبني فرقًا من الخبراء تُبرز قيمة MGFA لجميع الجهات المعنية الخارجية. بصفته نائب رئيس التسويق والاتصالات العالمية، يُنشئ مايكل ويقود التوجه الاستراتيجي والرؤية لجميع مبادرات التوعية والاتصالات والترويج، مع اتباع نهج متعدد القنوات لدعم مبادرات التطوير وجمع التبرعات، والتعليم، والبحث، ودعم المرضى عبر مجموعة واسعة من الجماهير والداعمين والجهات المعنية.

 

روب توماس - نائب الرئيس، عمليات الموارد البشرية

روب توماس قائدٌ مُحوِّلٌ في مجال الموارد البشرية، يتمتع بخبرةٍ تقارب 15 عامًا في التعاون مع فرقٍ قياديةٍ من مختلف القطاعات لتصميم استراتيجياتٍ تُركّز على الإنسان، وتُحفّز أداءَ المؤسسة خلال فترات النموّ الحرجة. ينضمّ إلى شركة MGFA كنائبٍ لرئيس عمليات الموارد البشرية، مُقدّمًا خبرته في بناء البنية التحتية للمواهب، واستراتيجيات التعويضات، وأنظمة تمكين وإدارة المواهب التي تُساعد المؤسسات على الازدهار خلال فترات التغيير والنموّ. شغل روب سابقًا منصب رئيسٍ جزئيّ للموارد البشرية في العديد من الشركات الناشئة، وشغل مناصبَ استراتيجيةً رئيسيةً في إدارة الموارد البشرية في شركة ريبون هيلث (المعروفة الآن باسم H1)، وبلوك فاي، وY7 ستوديو، حيث حوّلَ باستمرارٍ قسم الموارد البشرية من وظيفةٍ داعمةٍ إلى مُحرّكٍ استراتيجيٍّ للأعمال. تتمحور فلسفة روب القيادية حول الاعتقاد بأنّ الشركات المزدهرة تُبنى على موظفين مُلتزمين ومدعومين جيدًا، مما يُنشئ أُطرًا يُمكّن الأفراد والمؤسسات من النموّ معًا.

 

داريل لي - المدير الوطني للمالية

انضم داريل إلى شركة MGFA بخلفية أعمال متنوعة. بدأ مسيرته المهنية كمهندس طيران، ثم انتقل إلى مناصب مالية وقيادية مختلفة في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والمنظمات غير الربحية. يُعرف بقدرته على توظيف مهاراته في بناء الفريق والتحليل لدعم زملائه في جميع أنحاء الشركة. شغل مؤخرًا مناصب في Providence St. Joseph Healthcare وWorking Wardrobes for a New Start. 

 

---

طاقم العمل

 

كريستا موراي - المدير الوطني الأول للتنمية

انضمت كريستا إلى مؤسسة MGFA بخبرة تزيد عن 15 عامًا في قيادة القطاع غير الربحي، حيث كرست مسيرتها المهنية لبناء برامج وشراكات تُوسّع نطاق الوصول إلى الرعاية والتعليم والفرص الاقتصادية. قبل انضمامها إلى MGFA، شغلت مناصب تنفيذية في منظمات تُعنى بالإسكان وتنمية القوى العاملة والرعاية الصحية، بما في ذلك منصب المديرة التنفيذية لمركز كاثرين مكولي والمديرة الوطنية للأعمال الخيرية في NextFlex. تتمتع كريستا بسجل حافل في تصميم استراتيجيات متوافقة مع رسالة المؤسسة، وتأمين تمويل تحويلي، وتوحيد الجهود لإحداث تغيير مستدام. وهي شغوفة بشكل خاص بضمان عدم اضطرار الأسر المتضررة من التحديات المعقدة، بدءًا من انعدام الأمن السكني وصولًا إلى الأمراض المزمنة، إلى مواجهة هذه التحديات بمفردها. وبصفتها المديرة الوطنية الأولى للتنمية، تقود كريستا جهود جمع التبرعات والشراكات للنهوض بالبحث العلمي والتوعية والدعم للأشخاص المصابين بمرض الوهن العضلي الشديد. 

 

كيت ستوبر - المدير الوطني الأول للتسويق والاتصالات

كيت قائدة بارزة في مجال الاتصالات والتسويق، تُساعد المنظمات غير الربحية على إحداث تأثير مستدام. في مؤسسة MGFA، تُطوّر كيت وتُنفّذ استراتيجيات لتحقيق رسالة المؤسسة، بفضل خبرتها الواسعة في استراتيجية المحتوى، والتسويق الرقمي، وعلاقات المانحين، والعلاقات الإعلامية، وتحفيز الموظفين. يمتد مسارها المهني ليشمل الرعاية الصحية، والفنون والثقافة، والتعليم العالي، حيث شغلت مناصب في مايو كلينك، ومؤسسة جامعة مونتانا، ومكتبة نيويورك العامة، ومتحف تينمنت. وهي خريجة جامعة واشنطن في سانت لويس وجامعة كولومبيا.

ميليسا جينكينز - المدير الوطني لعمليات الأبحاث العالمية

تتمتع ميليسا بخبرة تزيد عن عقد في قيادة عمليات البحث السريري في MGFA، وتتميز بخبرتها في توسيع نطاق البنية التحتية للأبحاث، وبناء البرامج الاستراتيجية، وتحسين محافظ الأبحاث عالية القيمة. انضمت إلى MGFA قادمةً من جامعة ستانفورد، حيث أشرفت على محفظة أبحاث سريرية ضخمة، وقادت مبادرات متعددة التخصصات تجمع بين الذكاء الاصطناعي، وطب الجلد، والعلوم التطبيقية. في MGFA، تقود جميع جوانب عمليات البحث، بدءًا من تنفيذ محفظة الأبحاث وإدارة المنح، وصولًا إلى تحسين الأنظمة والتوافق بين الوظائف، مما يُمكّن MGFA من ربط الابتكار العلمي بالبرامج ذات الأهمية الحاسمة.

وتتمحور فلسفتها القيادية حول التعاون والمساواة والتميز التشغيلي، مما يضمن أن البحث لا يساهم في تقدم العلوم فحسب، بل يخدم أيضًا مجتمع مرضى الوهن العضلي الوبيل بشكل مباشر.

 

جينا مفالو - المدير الوطني للبرامج

جينا قائدةٌ بارعةٌ أدارت مشاريعَ معقدةً وعملت مع منظماتٍ محليةٍ ووطنيةٍ ودوليةٍ متنوعة. تشمل مؤهلات جينا المهنية أدوارًا متعددةً في منظماتٍ غير ربحيةٍ ذات رسالةٍ في مجال الأمراض النادرة. عملت مستشارةً للصحة المجتمعية مع فيلق السلام الأمريكي في ملاوي، حيث انخرطت بشكلٍ كبيرٍ في خدمات الصحة والرفاهية ومكافحة التمييز لأفراد المجتمع المهمّشين، وخاصةً النساء والمصابين بفيروس نقص المناعة البشرية. تخرجت من جامعة بوسطن حاصلةً على بكالوريوس الآداب في الصحة العامة وعلم الأحياء. جينا قائدةٌ متحمسةٌ تتمتع بخبرةٍ في مناصرة الفئات السكانية الضعيفة وتسهيل مشاريع التنمية الاستراتيجية التي تُركز على تمكين الأفراد والجماعات والمجتمعات.

 

ليبي مارتن رايان - المدير الوطني، تصميم الويب والتصميم الجرافيكي

تُركز ليبي خبرتها الفنية على مشاريع التصميم الجرافيكي والتخطيط، والصور، وتعزيز الهوية التجارية، والتصميم الإبداعي الذي يُقدم أصولاً بصرية وموارد تعليمية جذابة لمجتمع MG. كما تُوظف ليبي مهاراتها في منصة صفحات الويب لإنشاء ومراجعة صور الموقع الإلكتروني لعرض كيفية عرض MGFA لبرامجنا ومحتوانا بصريًا. عملت ليبي في شركات ربحية ووكالات إبداعية في قطاعات متنوعة، مثل الرعاية الصحية، والمنظمات غير الربحية، والمتاحف، وتجارة التجزئة، والأوساط الأكاديمية. عملت ليبي كمصممة جرافيك ورسامة في Trivium Interactive، كما أنشأت أعمال تصميم تفاعلية وثابتة في Skanska USA وReverb Digital. حصلت على جائزة مجلة GDUSA الأمريكية للتصميم الجرافيكي عام ٢٠٢٤. درست ليبي في جامعة ليزلي في ماساتشوستس. 

 

ميغان ماكاي - المدير الوطني، معارض الصحة المجتمعية والتعليم

ميغان قائدة برامج متمرسة، أدارت مبادرات واسعة النطاق في مجال التعليم والإنصاف الصحي عبر مؤسسات أكاديمية وغير ربحية ومجتمعية. تشمل خبرتها المهنية تصميم والإشراف على برامج تُوسّع نطاق الوصول إلى البحث والتدريب والمسارات المهنية للفئات المهمّشة والريفية. قادت فعاليات معقدة ومتعددة الأطراف، وأقامت شراكات مستدامة، وأنشأت أنظمة قائمة على البيانات لتحسين النتائج والإنصاف في تعليم الرعاية الصحية. تخرجت ميغان من جامعة أريزونا بدرجة بكالوريوس في العلوم، وتتمتع بخبرة مهنية والتزام شخصي بالدفاع عن حقوق المرضى. وهي شغوفة بتعزيز البرامج الشاملة القائمة على رسالة سامية، والتي تُعزز المجتمعات وتُحسّن حياة الناس. 

 

إيرين تورنر - المدير الوطني للمشي وجمع التبرعات المجتمعية

انضمت إيرين إلى منظمة الأولمبياد الخاص الماليزي (MGFA) للتعاون مع قادة المتطوعين وإدارة جميع جوانب برنامج مسيرة التوحد الماليزي (MGW) لتعزيز جمع التبرعات ونموه. سافرت إيرين حول العالم بعد تخرجها من الجامعة واكتشفت شغفها بمناصرة ذوي الاحتياجات الخاصة ومن يحتاجون إلى الدعم المادي والمعنوي. قادتها خبراتها التي امتدت لسبع سنوات في مجال الرعاية الصحية والمناصرة إلى الانضمام إلى الأولمبياد الخاص الماليزي ومنظمة "التوحد يتحدث". ساهمت هذه التجارب المبكرة في تنمية شغفها بالمنظمات غير الربحية القائمة على رسالة، والتي تشمل بناء المجتمع ودعم الأفراد ذوي الاهتمامات المشتركة في السعي لتحقيق قضية ما. إيرين منخرطة للغاية ومتحمسة لعملها الحالي مع منظمة الأولمبياد الخاص الماليزي (MGFA). حصلت إيرين على بكالوريوس في علم النفس من جامعة ولاية كينيساو في جورجيا.     

 

ميليسا تايسون – المديرة الوطنية للعمليات التنفيذية

انضمت ميليسا تايسون إلى مؤسسة MGFA بصفتها المديرة الوطنية للعمليات التنفيذية. تتمتع ميليسا بخبرة تزيد عن 20 عامًا في التعاون مع الرؤساء التنفيذيين ومجالس الإدارة والمسؤولين المنتخبين وفرق القيادة العليا لتعزيز الحوكمة وتوضيح الاستراتيجية ودفع عجلة الفعالية التنظيمية. منذ عام 2005، شغلت ميليسا مناصب قيادية رفيعة المستوى في قطاعات الرعاية الصحية والحكومة والزراعة والتكنولوجيا. في مركز كريستوود الطبي، تعاونت مع الرئيس التنفيذي ومجلس الأمناء لتعزيز جهود الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي. لاحقًا، عملت كمستشارة أولى لرئيس لجنة مقاطعة ماديسون، حيث قادت استراتيجية الاتصالات، وأشرفت على اتصالات أزمة كوفيد-19، ودعمت الرقابة الشفافة على الميزانية. ومؤخرًا، شغلت ميليسا منصب مديرة العمليات التنفيذية والمساعدة الخاصة للرئيس التنفيذي في قطاعي الزراعة والتكنولوجيا، حيث عملت على مواءمة تنفيذ القيادة مع الأولويات الاستراتيجية، ورفعت مستوى عمليات حوكمة مجلس الإدارة، ونفذت أنظمة لزيادة الوضوح والمساءلة والمتابعة في جميع أنحاء المؤسسة. تشتهر ميليسا بحكمتها وحكمتها وقدرتها على استباق الاحتياجات، وهي شغوفة بإنشاء هيكل يمكّن القادة من التركيز على ما هو أهم.

 

كاثلين تيموثي - أخصائية المشاركة المجتمعية والدعوة الوطنية

انضمت كاثي إلى جمعية MGFA كمتطوعة متحمسة ومناصرة تتمتع بخبرة واسعة في مجال الرعاية الصحية. تتمتع بخبرة واسعة في قطاع الرعاية الصحية، حيث شغلت سابقًا منصب مديرة الوصول للمرضى في مستشفيين، حيث ركزت على التأمين وتمويل الرعاية الصحية وتحسين تجربة المريض بشكل عام. إن تفانيها في المناصرة والمشاركة المجتمعية راسخ منذ فترة طويلة، بما في ذلك عملها مع الجمعية الأمريكية للسرطان في جمع التبرعات وتنسيق المتطوعين والتواصل مع الجمهور. حصلت كاثي على درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية من جامعة جنوب نيو هامبشاير قبيل تشخيص إصابتها بمرض الوهن العضلي الوبيل. وبصفتها متطوعة نشطة وملتزمة، شاركت كاثي في قيادة مجموعتين دعم تابعتين لجمعية MGFA، وشغلت منصب رئيسة كل من معرض MGFA الصحي المجتمعي في تامبا باي ومسيرة Tampa Bay MG Walk. وهي ملتزمة بشدة بتهيئة بيئة تطوعية هادفة ومؤثرة وداعمة، تشجع الآخرين على العطاء مع إعطاء الأولوية لرفاهيتهم.

 

اللجنة التنفيذية

 

روبرت توماس – كرسي

يشغل روبرت توماس منصب رئيس مجلس إدارة MGFA ورئيس اللجنة التنفيذية للمجلس. وهو حاليًا المؤسس والرئيس والمدير التنفيذي لشركة NUEnergy Payroll HR، وهي شركة جديدة متخصصة في رواتب الموظفين. وهو رائد أعمال مُخلص ومُبدع، أسس شركات من خلال التحولات التنظيمية، وقدّم التوجيه للشركات الناشئة، وألهم نجاحاتها. يتواصل مع المجتمع من خلال المشاركات في المحاضرات، مُستخدمًا خبرته الواسعة في الإدارة التنفيذية للشركات الكبرى، حيث شغل مؤخرًا منصب رئيس قسم المزايا لإدارة المزايا الاستراتيجية، والاستراتيجية، والعمليات، ونظام معلومات الموارد البشرية في مدينة هيوستن، بالإضافة إلى مناصبه السابقة كمسؤول تنفيذي مُقيم في مركز هيوستن للتكنولوجيا، ومُرشد/مستشار لشركات مُسرّع SURGE، وعضو سابق في المجلس الاستشاري لعميد كلية التكنولوجيا بجامعة هيوستن، وعضو في المجلس الاستشاري لعميد كلية العلوم الصحية بجامعة تكساس. يُعزز توماس التزامه المجتمعي تجاه جامعة هيوستن داون تاون من خلال عمله كزميل أول في الشركات، مُركزًا على التمويل المؤسسي المُتقدم، وإدارة الأعمال الاستراتيجية، والتنبؤ المالي، والاتصالات للمتخصصين في المجال المالي. شغل روبرت سابقًا مناصب قيادية تنفيذية في شركات فيديليتي، وADP، وهيويت، وبنك أوف أمريكا. بدأ مسيرته المهنية بالخدمة العسكرية كضابط صف في سلاح مشاة البحرية الأمريكية. حصل على ماجستير إدارة أعمال من جامعة فينيكس، وأكمل برامج تطوير المديرين التنفيذيين في كلية هارفارد للأعمال وكلية هاس للأعمال بجامعة كاليفورنيا، بيركلي.

 

جاستن ستاختياريس – نائب الرئيس وأمين الصندوق

يشغل جاستن ستاختياريس منصب نائب رئيس مجلس إدارة جمعية MGFA، ورئيس اللجنة المالية، وأمين صندوق اللجنة التنفيذية لمجلس إدارة الجمعية. وهو حاليًا شريك في شركة باين كابيتال ضمن مجموعة الاستثمار المباشر في قطاع الرعاية الصحية. يركز جاستن وقته على العمل مع الشركات والاستثمار فيها، لا سيما في مجال برمجيات الرعاية الصحية وأبحاث علوم الحياة. قبل انضمامه إلى باين كابيتال عام 2020، أمضى جاستن ثلاث سنوات في شركة باين آند كومباني، حيث عمل مع عملاء في مجالات أبحاث الأدوية، وتجارة التجزئة في قطاع الرعاية الصحية، والمنتجات الاستهلاكية. خلال فترة عمله في باين آند كومباني، قاد جاستن أيضًا فرع بوسطن لمنظمة Inspire، وهي منظمة غير ربحية تقدم استشارات استراتيجية مجانية للمنظمات غير الحكومية النامية في مجالات الرعاية الصحية والتعليم والتنمية العالمية. في أكتوبر 2019، قاد جاستن مشروعًا مع Inspire، حيث عمل مع برايان جلادن ونانسي لو لوضع الخطة الاستراتيجية لجمعية MGFA للفترة 2020-2022. استلهم جاستن من رسالة مؤسسة MGFA وتأثر بمحادثاته مع أفراد المجتمع، فواصل انخراطه في المؤسسة وساهم في مبادراتها الاستراتيجية المستمرة. وقد حصل على بكالوريوس في هندسة النظم من جامعة فرجينيا.

 

أدريجيا لاجوي آن بوتي، دينار أردني - سكرتيرة

تشغل أدريجيا لاجوي آن بوت منصب سكرتيرة مجلس إدارة جمعية المحامين في لويزيانا (MGFA). وهي محامية قانونية من لويزيانا تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في كلا جانبي قاعة المحكمة كمستشارة قانونية داخلية وكمحامية قانونية تجارية، حيث تدافع عن قضايا نيابة عن شركة من شركات فورتشن 500 وشركات تأمين مختلفة في جميع أنحاء البلاد. بفضل خبرتها القوية في القيادة في المؤسسات القانونية (على مستوى الولاية والوطن)، وفي مسائل الامتثال (مع التركيز على مخاطر الإنترنت)، وبصفتها مدافعة دؤوبة عن أهداف التنوع؛ تقدم أدريجيا بانتظام دورات تدريبية وعروضًا تقديمية للأفراد والشركات. تتميز أدريجيا بالتفكير الإبداعي وطرح مواضيع جادة على أي طاولة بروح الدعابة وغيرها من الأساليب التي يسهل فهمها. بصفتها عضوًا في جمعية المحامين في لويزيانا لأكثر من 35 عامًا، وشغفها بالبحث والتعليم، انجذبت أدريجيا إلى مهمة جمعية المحامين في لويزيانا. حصلت أندريا على درجة البكالوريوس في علم النفس من كلية جامعة كزافييه في لويزيانا، ودكتوراه في القانون من مركز القانون بجامعة ساوثرن، ودرجة الماجستير في القانون (LLM) في قانون الأعمال، مع شهادة في دراسات الامتثال، من كلية الحقوق بجامعة لويولا في شيكاغو.

مجلس الادارة

 

ويس كودل

عُيّن ويس كودل في مجلس إدارة جمعية MGFA عام 2025. ويس مدير تنفيذي في مجال المستحضرات الصيدلانية الحيوية، يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في تطوير وتحسين وصول المرضى إلى العلاج، وتغطية تكاليفه، وتقديم خدمات الدعم في أسواق الأمراض النادرة والمعقدة. يُعرف ويس برؤيته الاستراتيجية، ودقته التشغيلية، وشغفه بتحسين تجارب المرضى ومقدمي الرعاية، وقد بنى وقاد فرقًا عالية الأداء مسؤولة عن تقديم حلول مبتكرة لتوفير العلاجات الحديثة. يركز عمله على التخطيط الاستراتيجي لضمان النجاح طويل الأمد لخدمات المرضى التي ترعاها الشركات المصنعة، وتصميم وتنفيذ برامج شاملة لدعم المرضى، وإنشاء مسارات عادلة للحصول على الأدوية لمختلف فئات المرضى. حصل ويس على درجة البكالوريوس في العلوم البيولوجية، بالإضافة إلى درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية من جامعة ممفيس.

 

تود فاولر

انضم تود فاولر إلى مجلس إدارة جمعية MGFA في عام 2025، وهو رئيس لجنة الحوكمة والترشيحات في الجمعية. وهو محاسب قانوني معتمد وشريك أول في شركة KPMG LLP، ويتمتع بخبرة قيادية تزيد عن 25 عامًا في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة ومتعددة الجنسيات. يشغل حاليًا منصب رئيس قطاع الطاقة والموارد الطبيعية والكيماويات في الولايات المتحدة لدى KPMG، حيث يشرف على محفظة عملاء الشركة في مجال التدقيق والضرائب والاستشارات في هذا القطاع. يتمتع فاولر بخبرة واسعة في إعداد التقارير المالية، والضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، والضرائب، وهندسة العمليات التجارية، وحوكمة الشركات. تشمل خبرته تنسيق مشاريع عالمية ضخمة وإعداد التقارير التنظيمية المتعلقة بإيداعات هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية، والبيانات المالية المنفصلة، ​​وعروض الدين العام، وعمليات التوريق، والتحويل إلى المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). لديه ثلاث سنوات من الخبرة الدولية مع KPMG في ألمانيا. وهو عضو في المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين المعتمدين وجمعية ولاية نيويورك للمحاسبين القانونيين المعتمدين، ويساهم بانتظام بمقالات ومحاضرات في منظمات مهنية متخصصة في هذا القطاع. يحمل تود شهادة الماجستير في المحاسبة وشهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة ماساتشوستس. شُخِّصَ تود بمرض الوهن العضلي الوبيل عام ٢٠١٥، وهو متحمسٌ لهذه الفرصة للمساهمة في خدمة المجتمع، ونشر الوعي، ودعم رسالة جمعية الوهن العضلي الوبيل الأمريكية (MGFA) المتمثلة في "عالم خالٍ من الوهن العضلي الوبيل". 

 

كيلي غواثمي، دكتور في الطب

الدكتور. تشغل كيلي غواثمي منصب نائب رئيس المجلس الاستشاري الطبي والعلمي لجمعية فرجينيا الطبية (MGFA) وهي عضو في مجلس إدارة جمعية فرجينيا الطبية (MGFA). وهي أستاذة مشاركة في علم الأعصاب بجامعة فرجينيا كومنولث في ريتشموند بولاية فرجينيا. درست كيلي علم الأعصاب وعلم الأحياء السلوكي في جامعة إيموري في أتلانتا بولاية جورجيا. ثم التحقت بكلية طب شرق فرجينيا في نورفولك بولاية فرجينيا. أكملت تدريبها في علم الأعصاب وعلم وظائف الأعصاب السريرية في جامعة فرجينيا. بعد ذلك، أكملت زمالة الطب العصبي العضلي في كل من مستشفى بريغهام والنساء ومستشفى ماساتشوستس العام في بوسطن. في جامعة فرجينيا، بدأت عيادة MDA متعددة التخصصات، وكانت المدير المشارك لعيادة ALS، وكانت مديرة الزمالة لكل من زمالات علم وظائف الأعصاب العضلية وعلم وظائف الأعصاب السريرية. انضمت كيلي إلى جامعة فرجينيا كومنولث في يناير 2019 وتشغل حاليًا منصب رئيس قسم الطب العصبي العضلي ومدير برنامج الطب العصبي العضلي ومدير مختبر تخطيط كهربية العضلات. تفحص الدكتورة غواثمي مجموعة واسعة من مرضى الأمراض العصبية العضلية، وتُجري دراسات تشخيصية كهربائية (دراسات التوصيل العصبي وتخطيط كهربية العضل). تشمل اهتماماتها البحثية عوامل الخطر البيئية المرتبطة بالتصلب الجانبي الضموري (ALS) وأجهزة قياس جودة الحياة.

 

إيرين هاريجان

إيرين هاريجان عضو في لجنة التدقيق والمخاطر بمجلس إدارة MGFA، والتي انضمت إليها في عام 2025. وهي محامية في قسم التنظيم والتحقيقات والاستراتيجية والإنفاذ في شركة تروتمان بيبر لوك، حيث ترشد العملاء في الصناعات شديدة التنظيم من خلال التحقيقات وإجراءات الإنفاذ الحكومية على مستوى الولاية والمحلية والفيدرالية. تتمتع إيرين بخبرة كبيرة في تقديم المشورة للشركات والكيانات الكبرى بشأن الامتثال التنظيمي في مجموعة واسعة من الصناعات، مثل التعاقدات الحكومية والرعاية الصحية والتعليم العالي وتمويل المستهلك والإسكان متعدد الأسر. عملت سابقًا كمدعية عامة فيدرالية في مكتب المدعي العام الأمريكي للمنطقة الغربية من ولاية فرجينيا وكمساعدة المدعي العام لولاية فرجينيا. حصلت إيرين على درجة البكالوريوس من كلية نيوجيرسي وشهادة القانون من كلية الحقوق بجامعة ويليام وماري. وبصفتها شخصًا يعيش مع الوهن العضلي الوبيل لأكثر من 17 عامًا، فإنها تتطلع إلى المساعدة في تطوير مهمة MGFA.

 

كلايد حسين

يشغل كلايد حسين حاليًا منصب عضو في لجنة المالية والاستثمار بمجلس إدارة جمعية MGFA، التي انضم إليها عام ٢٠٢٤. وهو مسؤول مالي تنفيذي بارز (متقاعد حاليًا) عمل في العديد من شركات التكنولوجيا المرموقة، بما في ذلك Automation Anywhere وRingCentral وMarvell Semiconductor. وهو أيضًا عضو في العديد من مجالس الإدارة الأخرى. يتمتع كلايد بخبرة واسعة في الاستراتيجية المالية والكفاءة التشغيلية، ولديه خبرة واسعة في توسيع نطاق المؤسسات العالمية. بفضل خبرته الواسعة في الإشراف المالي والقيادة المؤسسية، يُقدم كلايد قيمة كبيرة كمساهم في الاستراتيجية المالية لجمعية MGFA. وقد شُخِّصت إصابته أيضًا بمرض الوهن العضلي الوبيل، وهو متحمس لرد الجميل لمجتمع مرضى الوهن العضلي الوبيل والمساعدة في مواجهة تحديات التشخيص المتأخر لدى مرضى الوهن العضلي الوبيل.  

 

أني مايترا

آني مايترا عضو في لجنة الحوكمة والترشيح التابعة لمجلس إدارة جمعية الأفلام والإعلام (MGFA)، والتي انضم إليها عام ٢٠٢٤. وهو حاليًا أستاذ مشارك في دراسات الأفلام والإعلام، ونائب رئيس الجامعة لشؤون المساواة والتنوع في جامعة كولجيت. نجح آني في تعزيز تنوع أعضاء هيئة التدريس، وتحقيق ممارسات توظيف شاملة، وقيادة برنامج الإنصاف والتنوع والشمول. تشمل خبرته إدارة الميزانية، والاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس، والتدريب على مكافحة التحيز، مما يجعله مناصرًا قويًا للسياسات الشاملة. شُخِّص آني بمرض الوهن العضلي الوبيل عام ٢٠١١، وهو شغوفٌ للغاية برفع مستوى الوعي بمرض الوهن العضلي الوبيل، مع تعزيز المبادرات التعليمية والدعوية لدعم المجتمع.

 

ريتشارد جيه. نوفاك، دكتور في الطب، ماجستير في العلوم

يشغل الدكتور ريتشارد نوفاك حاليًا منصب رئيس المجلس الاستشاري الطبي والعلمي لجمعية ييل للأعصاب العضلية (MGFA)، والمستشار الطبي الرئيسي للجمعية، وهو عضو في مجلس إدارتها. وهو طبيب أعصاب حاصل على زمالة في طب الأعصاب العضلية، وعضو هيئة تدريس في قسم طب الأعصاب بكلية الطب بجامعة ييل. ريتشارد هو المدير المؤسس لكل من برنامج البحوث العصبية العضلية السريرية والانتقالية (CTNR) وعيادة ييل للوهن العضلي الوبيل (MG).

بفضل منصبه القيادي، نجح في تأسيس وبناء برنامج متخصص في علم المناعة العصبية العضلية. عيادة MG معترف بها وطنيًا ودوليًا، وتُعتبر من أكبر العيادات في الولايات المتحدة، ومعروفة بتميزها السريري والبحثي.

منذ تأسيس برنامج CTNR، بدأ الدكتور نوفاك أكثر من اثنتي عشرة دراسة تُركز على الحالات العصبية العضلية ذات التوسط المناعي. حصل الدكتور نوفاك على منحة U01 عام 2013 لإجراء إحدى أولى التجارب السريرية التدخلية التي ترعاها المعاهد الوطنية للصحة في مرض الوهن العضلي الوبيل، وعمل باحثًا رئيسيًا وطنيًا في المرحلة الثانية من تجربة ريتوكسيماب لعلاج الوهن العضلي الوبيل (دراسة BeatMG)، وهي تجربة متعددة المراكز، مُحكمة بالدواء الوهمي، مزدوجة التعمية. كان له دورٌ محوري في تأسيس شبكة الأمراض النادرة للوهن العضلي الوبيل (MGNet) التي مُولت مؤخرًا من المعاهد الوطنية للصحة، بالتعاون مع زملائه في جامعة ديوك وجامعة جورج واشنطن. الدكتور نوفاك ليس طبيب أعصاب أكاديميًا ماهرًا فحسب، بل هو أيضًا باحث أول مُحنك، كما يتضح من التمويل المُستمر من المعاهد الوطنية للصحة. يُقدم منظور باحث مُستقل يُركز على التجارب السريرية، وتصميم التجارب السريرية، وتطوير/تطبيق العلاجات المُستهدفة لتسهيل مناهج العلاج المُخصصة للمرضى في المستقبل. ويظل الدكتور نوفاك مُلتزمًا بتطوير علوم الوهن العضلي الوبيل ورعاية المرضى. 

حصل الدكتور نوفاك على درجة البكالوريوس من جامعة لويولا شيكاغو، ودرجة الماجستير من جامعة نورث وسترن، ودرجة الدكتوراه في الطب من كلية الطب بجامعة دريكسل. أكمل فترة تدريبه في الطب الباطني، وبرنامج الإقامة في طب الأعصاب، وزمالة في طب الأعصاب العضلية في مستشفى ييل نيو هافن. 

 

كيفن سي. أوكونور، دكتوراه

يشغل الدكتور كيفن سي. أوكونور حاليًا منصب كبير المستشارين العلميين في جمعية MGFA، وهو عضو في مجلس إدارتها. وهو أستاذ علم الأعصاب وعلم المناعة في كلية الطب بجامعة ييل. حصل كيفن على بكالوريوس العلوم في الكيمياء من جامعة ماساتشوستس أمهرست، ودكتوراه في الكيمياء الحيوية من كلية الطب بجامعة تافتس. بعد إكماله تدريب ما بعد الدكتوراه في علم المناعة في كلية الطب بجامعة هارفارد، انضم إلى هيئة التدريس فيها لعدة سنوات قبل انتقاله إلى جامعة ييل.

يركز بحث الدكتور أوكونور على علم المناعة الانتقالي البشري وعلم الأعصاب، ويستكشف تحديدًا كيفية مساهمة الخلايا البائية وأجسامها المضادة في تلف الأنسجة في أمراض المناعة الذاتية. يدرس فريقه عينات مشتقة من الإنسان لفهم كيفية بدء مجموعات فرعية محددة من الخلايا البائية ذاتية التفاعل والأجسام المضادة للمناعة الذاتية واستدامتها. يستهدف عملهم بشكل أساسي أمراضًا تشمل الوهن العضلي الوبيل (MG)، واضطراب طيف التهاب العصب البصري (NMO)، ومرض الأجسام المضادة لبروتين سكري الخلايا قليلة التغصن المايلينية (MOG).

 

كايل سيل

يشغل كايل سيل منصب رئيس لجنة التدقيق والمخاطر في جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (MGFA). وهو شريك في شركة ديلويت آند توش المحدودة، حيث خدم العديد من العملاء العالميين خلال مسيرته المهنية التي امتدت لأكثر من 30 عامًا. كما يشغل منصب الشريك المسؤول عن قسم التدقيق والضمان في نيوجيرسي، ويتولى مسؤولية تطوير مبادرات الشركة المتعلقة بجودة التدقيق، والشمول، والعمليات، والأداء المالي، والنمو في سوق نيوجيرسي. يتمتع بخبرة واسعة في عمليات الأعمال وأنظمة المحاسبة، وخبرة في إعداد التقارير وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا في الولايات المتحدة (US GAAP)، والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، ومتطلبات هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC). كايل، بصفته قائدًا فاعلًا في هذه المهنة، شغل منصب الرئيس السابق لجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في نيوجيرسي، وحصل على جائزة الخدمات المتميزة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في نيوجيرسي (NJCPA)، واختير ضمن قائمة أفضل 50 شركة محاسبة في نيوجيرسي. انضم كايل إلى مجلس إدارة MGFA لدعم زوجته، جوسلين، التي تعاني من مرض الوهن العضلي الشديد.

 

مارك ويليغ

مارك ويليغ قائد تنفيذي بارز في قطاع علوم الحياة، يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مناصب قيادية عليا، حيث ساهم في بناء وإعادة هيكلة شركات عالمية، محققًا نموًا متسارعًا. وقد ساعده أسلوبه الإداري الناجح واستخدامه الأمثل لبيانات السوق وتحليلاتها على تجاوز أهداف وول ستريت ومجالس الإدارة والمساهمين بشكل منتظم. يمتلك مارك خبرة واسعة في إطلاق وتنويع المنتجات، مع ابتكار مصادر دخل جديدة من خلال حلول مبتكرة تُسهم في تحسين نتائج المرضى. شغل مناصب قيادية عليا وعضوية مجالس إدارة في شركات مدرجة ضمن قائمة فورتشن 1000، مثل Thermo Fisher Scientific وAbbott Laboratories. كما قاد ثلاث شركات للاستحواذ عليها، بما في ذلك شركات ناشئة مثل PrognostiX، وقاد عملية إعادة هيكلة Exigon A/S وSpecialty Laboratories. يشغل حاليًا عضوية ثلاثة مجالس إدارة (بما في ذلك رئاسة أحدها)، ويشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة Key Proteo. على مدار مسيرته المهنية، جمع أكثر من 70 مليون دولار أمريكي في جولات التمويل من الفئة (أ) و(ب). انضم مارك إلى مجلس إدارة MGFA في عام 2025.  

 

المستشار الخاص لمجلس الإدارة

 

بول سترومف، دكتور في الطب

شغل الدكتور بول سترومف منصبًا في مجلس إدارة جمعية الوهن العضلي الوبيل الأمريكية (MGFA) من عام 2020 إلى عام 2026، وهو حاليًا مستشار خاص للمجلس، يُعنى تحديدًا بأبحاث الجمعية وجهودها السريرية. كما يتولى الدكتور سترومف قيادة سجل مرضى الوهن العضلي الوبيل الحقيقي (Vitaccess Real MG Patient Registry) كمتطوع. وقد حاز على جائزة MGFA Impact Award لعام 2022، التي تُمنح للمتطوعين الذين ساهموا في تغيير مسار الجمعية، وفي عام 2026، نال جائزة إلسورث، التي تُمنح للأفراد الذين قدموا خدمات جليلة للجمعية على مدى سنوات طويلة. الدكتور سترومف طبيب متخصص في الغدد الصماء للبالغين والأطفال. بعد ممارسته الخاصة في مجال الغدد الصماء، انضم إلى قطاع صناعة الأدوية، وساهم في تطوير علاجات لمرض السكري لأكثر من 25 عامًا. هو مؤسس ورئيس مركز التميز لمرض السكري في شركة كوينتايلز (التي تُعرف الآن باسم IQVIA)، وشغل مناصب رئيس الأطباء في كوينتايلز، ومؤسسة أبحاث السكري لدى الأحداث (التي تُعرف الآن باسم Breakthrough T1D)، وشركة ميتافانت ساينسز، وشركة سيراكسيس. لدى بول تجربة شخصية مع أمراض المناعة الذاتية المزمنة، حيث شُخِّصَ بمرض السكري من النوع الأول في طفولته، وبمرض الوهن العضلي الوبيل في عام ٢٠١٩. حصل على شهادة البكالوريوس من جامعة ويسليان، وشهادة الطب بامتياز في البحث العلمي من جامعة روتشستر، وأكمل تدريبه في الإقامة في الطب الباطني وطب الأطفال في جامعة إيموري.

 

الرؤساء الفخريون

 

بريان جلادن

شغل برايان جلادن منصب رئيس مجلس إدارتنا من عام 2021 حتى عام 2024. وهو المدير المالي لشركة Zelis، وهي شركة تكنولوجيا رعاية صحية برعاية Bain Capital وParthenon Capital. Zelis هي منصة تحسين تكاليف المطالبات والمدفوعات الرائدة في صناعة الرعاية الصحية في الولايات المتحدة مع تقنية وحلول فائقة لتسعير المطالبات ودفع المطالبات وشرح المطالبات. قبل انضمامه إلى Zelis في أوائل عام 2021، كان برايان شريكًا تشغيليًا في Bain Capital Private Equity، حيث عمل على خلق قيمة الأسهم عبر شركات المحفظة لصناديق الأسهم الخاصة في أمريكا الشمالية. قبل انضمامه إلى Bain Capital، كان برايان المدير المالي لشركة Mondelēz International، وهي شركة منتجات استهلاكية عالمية مقرها شيكاغو بقيمة 30 مليار دولار حيث أشرف على جميع جوانب وظيفة التمويل العالمية للشركة بما في ذلك الخزانة والمحاسبة والضرائب والتخطيط المالي والتحليل المالي بالإضافة إلى عمليات الدمج والاستحواذ وتكنولوجيا المعلومات والمرافق وخدمات الأعمال العالمية. قبل انضمامه إلى Mondelēz، كان السيد جلادن المدير المالي لشركة Dell، وهي شركة تكنولوجيا متنوعة بقيمة 60 مليار دولار ومقرها أوستن بولاية تكساس. شغل أيضًا منصب الرئيس التنفيذي ووظائف قيادية عليا في شركة سابك للبلاستيك المبتكر وشركة جنرال إلكتريك. شُخِّصت إصابته بالوهن العضلي الوبيل عام ٢٠١٥. حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة ميلرسفيل.

 

 مارك كاليش، دكتور في القانون

مارك كاليش طيار مقاتل سابق في سلاح الجو ومحامٍ متقاعد، يعمل حاليًا وسيطًا ومحكمًا. انضم لأول مرة إلى مجلس إدارة جمعية الوهن العضلي الوبيل (MGFA) عام 1991، حين كان يشغل منصب رئيس فرع أريزونا. انتُخب رئيسًا لمجلس إدارة الجمعية عام 1992، وهو المنصب الذي شغله حتى عام 1996. أُعيد انتخابه نائبًا للرئيس عام 1997، واستمر في هذا المنصب حتى عام 1999 حين اضطر للاستقالة بعد تعيينه قاضيًا مؤقتًا. بعد انضمامه إلى اللجنة المالية عام 2006، أُعيد انتخاب مارك لعضوية مجلس الإدارة عام 2008، وشغل منصب أمين الصندوق. مارك متزوج من جيني (فيرجينيا موريسون) منذ عام 1970، ولديهما طفلان وحفيدتان، جميعهم يعيشون بالقرب منهما في فينيكس. شُخّصت جيني بمرض الوهن العضلي الوبيل لأول مرة عام 1958.

 

سوزان كلينجر

سوزان نائبة رئيس أولى متقاعدة للموارد البشرية. أمضت 29 عامًا من مسيرتها المهنية التي امتدت 35 عامًا في مجال الموارد البشرية في سيتي غروب، حيث شغلت مناصب مختلفة في هذا المجال على مستوى الشركة. تكمن خبرتها في حل المشكلات، وإدارة الأداء، والتواصل، والتوظيف. كما أنها مهتمة بشكل خاص بالدفاع عن حقوق الموظفين، وهو ما انعكس بسهولة على دعمها للمرضى. بعد تشخيص إصابتها بمرض الوهن العضلي الشديد (MG) عام 2004، انضمت إلى فرع نيويورك الكبرى السابق لجمعية الوهن العضلي الشديد الأمريكية (MGFA)، وانضمت إلى مجلس إدارته عام 2005. ثم انضمت إلى مجلس إدارة الجمعية الوطنية عام 2008. تطوعت سوزان مع مركز حقوق الرعاية الطبية (Medicare Rights Center) كناشطة في مجال الصحة، كما شغلت منصب عضو مجلس إدارة ورئيسة قسم الموارد البشرية في خدمات التنمية البشرية في ويستشستر، وهي منظمة تقدم برامج متعددة التخصصات للمتعافين من مشاكل الصحة النفسية. حصلت سوزان على بكالوريوس في علم الاجتماع من كلية بروكلين، ودرست في كلية باروخ للدراسات العليا في إدارة الأعمال. تشارك سوزان في قيادة مجموعة دعم مرضى الوهن العضلي الشديد في مدينة نيويورك الكبرى. وقد عملت في العديد من لجان جمعية الوهن العضلي الشديد الأمريكية (MGFA). شغل منصب أمين سر مجلس الإدارة، ونائب الرئيس، ورئيس المجلس بالنيابة.

 

أرض إستير

إستر أخصائية تسويق متقاعدة من شركة ديماتيك، المتخصصة في معدات مناولة المواد، بعد 45 عامًا من الخدمة. خلال سنوات عملها وبعدها، تطوعت لدعم مرضى الوهن العضلي الوبيل. تعرفت على جمعية الوهن العضلي الوبيل الأمريكية (MGFA) عندما شُخصت إصابتها بالمرض عام 1960. ومنذ ذلك الحين، انخرطت في أنشطتها على المستويين الوطني والمحلي. في عام 1975، شاركت في تأسيس فرع البحيرات العظمى التابع للجمعية، حيث شغلت عدة مناصب في مجلس إدارته. انضمت إلى المجلس الوطني للجمعية عام 1985، وعملت في العديد من اللجان حتى عام 2009، بما في ذلك رئاسة المجلس من 2003 إلى 2007. انطلاقًا من شغفها بمساعدة المصابين بالوهن العضلي الوبيل، تواصل إستر تفانيها في تشجيع ودعم المرضى في جميع أنحاء ولاية ميشيغان.

 

مارسيا س. لوريمر، CPNP، RN  

مارسيا لوريمر، الحاصلة على شهادة ممارس تمريض معتمد في طب الأطفال (CPNP) وشهادة ممرضة مسجلة (RN)، أستاذة مساعدة فخرية في كلية التمريض بجامعة ديوك، حيث شغلت منصب رئيسة هيئة التدريس ومديرة برنامج التخصص في تمريض الأطفال، المصنف على المستوى الوطني، لسنوات عديدة. وهي خريجة كلية التمريض بمستشفى ماونت سيناي، وكلية مدينة نيويورك (بكالوريوس علوم)، وكلية ألبرت أينشتاين للطب (شهادة ممارس تمريض معتمد في طب الأطفال)، وجامعة فرجينيا (ماجستير علوم التمريض). شُخِّصت مارسيا بمرض الوهن العضلي في سن العاشرة. وقد خدمت في مجلس إدارة جمعية الوهن العضلي الوبيل الأمريكية (MGFA) في مناصب مختلفة منذ انتخابها لأول مرة عام 1991، بما في ذلك منصب الرئيسة، ورئيسة اللجنة، وممثلة الرابطة الوطنية للاستشاريين (NAB).

 

سام شولهوف

تم انتخاب سام كعضو في مجلس إدارة MGFA في عام 2005 وشغل بعد ذلك منصب أمين الصندوق ثم رئيس مجلس الإدارة حتى عام 2016. لديه أكثر من 40 عامًا من الخبرة التشغيلية وقيادة كبار التنفيذيين في كل من القطاعين العام والخاص. كان سام واحدًا من أربعة مديرين فنيين لمركز أبحاث الشركات التابع لشركة GE المسؤولين عن الإشراف على خمسة من مختبرات المركز الثلاثة عشر ومركز أبحاث البيئة التابع لشركة GE. كما كان مسؤولاً عن إدارة البرامج اليومية للجهود الفنية لشركة GE Capital ومجموعة أعمالها المكونة من 25 شركة. قبل انضمامه إلى شركة GE، شغل منصب نائب الرئيس المساعد للأبحاث التطبيقية ونائب رئيس جامعة بيتسبرغ ترست. وقبل ذلك، شغل مناصب سياسية رفيعة المستوى في وكالة حماية البيئة الأمريكية ووزارة الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية الأمريكية ووكالة العمل (فيلق السلام وفيستا) ونائب مساعد خاص لرئيسين للولايات المتحدة. خلال مسيرته المهنية، شارك سام في العديد من مشاريع التكنولوجيا الناشئة كمؤسس ومستثمر ورئيس مجلس إدارة. يشغل سام حاليًا منصب الرئيس الفخري لجمعية MGFA. وهو أيضًا عضو في مجلس إدارة مركز جلف بيتش للفنون.

 

رئيس فخري بعد وفاته

 

نانسي لو

شغلت نانسي لو منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة الوهن العضلي الوبيل الأمريكية من مارس 2016 إلى فبراير 2020 وتم تعيينها رئيسة لمجلس الإدارة في عام 2020. وكانت عضوًا في مجلس إدارة المنظمة لمدة 8 سنوات قبل قبول منصب الرئيس التنفيذي. تقاعدت نانسي في عام 2015 بعد مسيرة مهنية استمرت 28 عامًا مع الجمعية الوطنية للتصلب المتعدد، حيث شغلت منصب نائب الرئيس التنفيذي. قادت جهود الجمعية في البرامج والخدمات والرعاية السريرية، وعملت على تحقيق برامج عالية الجودة للأشخاص المصابين بالتصلب المتعدد وعائلاتهم على مستوى البلاد، وزيادة الوصول إلى رعاية صحية عالية الجودة. تم تشخيص نانسي بمرض الوهن العضلي الوبيل في عام 1996، وكانت دائمًا متحمسة للعمل نيابة عن مرضها وقادت تنفيذ برامج MGFA الجديدة، بما في ذلك دعم الأقران عبر الهاتف (أصدقاء الوهن العضلي الوبيل) والشركاء في رعاية الوهن العضلي الوبيل، ووسعت نطاق رؤية MGFA وأهميتها في وسائل التواصل الاجتماعي. عملت في العديد من المجالس الوطنية والعالمية لمرضى الوهن العضلي الوبيل. بعد تقاعدها من الجمعية الوطنية للتصلب المتعدد (NMSS) وقبل توليها منصب الرئيس التنفيذي لجمعية MGFA، قدمت نانسي استشاراتٍ لشركات الأدوية حول تصميم البرامج واستراتيجيات تعزيز التواصل بين المريض والطبيب. تخرجت نانسي بدرجة البكالوريوس في النطق والتواصل من جامعة أوهايو ويسليان، وحصلت على ترخيص العمل الاجتماعي في أوهايو عام ١٩٨٦. قبل انضمامها إلى جمعية التصلب المتعدد، كانت لديها خبرة عملية في رعاية الأطفال، وإصدار شهادات دور الرعاية والإشراف عليها، وإدارة المتطوعين. توفيت نانسي عام ٢٠٢١.

 

إد والش 

انضم إد إلى مجلس إدارة MGFA عام ٢٠١٠، وشغل منصب أمين الصندوق من عام ٢٠١١ إلى عام ٢٠١٦، وشغل منصب رئيس مجلس إدارة MGFA من عام ٢٠١٦ إلى عام ٢٠٢٠. توفي إد عام ٢٠٢١. كان إد مسؤولاً تنفيذياً رفيع المستوى يتمتع بخبرة تزيد عن ٣٠ عاماً في المجالين المالي والتشغيلي الدولي في الخدمات المالية للشركات والأفراد. منذ تقاعده من سيتي بنك/سيتي كورب، حيث كان نائب الرئيس التنفيذي والمدير الإداري الأول لقروض المستهلكين، انخرط في العديد من مشاريع الاستثمار الخاص الناشئة، حيث عمل عضواً في مجلس الإدارة ومستثمراً. بصفته نائب الرئيس التنفيذي، كان مسؤولاً عن جميع عروض منتجات الأصول، باستثناء بطاقات الائتمان، لسيتي بنك/سيتي جروب، وكان مسؤولاً عن إدارة أصول بقيمة ٢٢٢ مليار دولار أمريكي.