マネジメント
サマンサ・マスターソン – 社長兼最高経営責任者
サムは、マーチ・オブ・ダイムズ、全米脳腫瘍協会、米国肝臓財団などのヘルスケア非営利団体で幹部として 20 年以上の経験を持つ MGFA に加わりました。彼女は、組織管理、戦略計画、理事会およびボランティアの育成、成長と影響をもたらす収益創出など、幅広い経験を持っています。MGFA の上級幹部として、サムは、MGFA のビジョンとミッションをサポートする組織の戦略計画で特定された作業を実行するためのビジョンと戦略を提供し、運営と理事会の両方の構造がこの作業をサポートするようにする責任を負っています。
クレイグ・ストレンジャー – 最高執行責任者
クレイグは非営利セクターで30年以上の経験を積み、MGFAに加わりました。筋ジストロフィー協会、米国糖尿病協会、嚢胞性線維症協会、全米脳腫瘍協会でエグゼクティブリーダーを務めた経験があります。クレイグは、創造的で革新的なアプローチと、結果重視で影響力のあるチームを育成する優れた能力で知られています。最高執行責任者（COO）として、MGFAの運営およびビジネス関連の取り組み、サービスプロバイダーおよび企業との連携、そして財務・予算機能を統括しています。
ジェニー・マキュー– グローバル研究・臨床開発担当副社長
ジェニー・マキューは2026年にMGFAに加わりました。彼女は患者エンゲージメント/アドボカシーと希少疾患臨床研究戦略のリーダーです。彼女のキャリアは、アドボカシー、製薬、政府、バイオテクノロジーにおける異業種での経験とリーダーシップの役割を通じて、研究と医薬品開発における患者中心のアプローチの推進に重点を置いてきました。ジェニーはUltragenyxで患者エンゲージメント担当エグゼクティブディレクターを務め、治療プログラム全体にわたる患者中心のプログラム開発とコミュニティエンゲージメントの強化に取り組みました。彼女は、初期研究から第3相臨床開発までの戦略策定を支援し、研究開発プロセス全体に患者とコミュニティの視点が確実に反映されるようにしました。ジェニーが重症筋無力症コミュニティに関わるようになったのは、UCB在籍時で、複数の疾患領域にわたるアドボカシーエンゲージメント戦略を主導しました。彼女の活動は、重症筋無力症、慢性炎症性脱髄性多発神経炎（CIDP）、小児神経学、てんかんなどの希少疾患を中心に展開しました。その後、彼女はモメンタ・ファーマシューティカルズに入社し、重症筋無力症を含む複数の希少免疫介在性疾患におけるグローバルな患者エンゲージメント戦略を策定・主導しました。モメンタがジョンソン・エンド・ジョンソンに買収された後、ジェニーは同社の自己抗体事業部門において、患者エンゲージメントおよびアドボカシー担当グローバルディレクターを務めました。
マイケル・アントネリス – グローバルマーケティング＆コミュニケーション担当副社長
マイケルは25年以上にわたるマーケティングおよびコミュニケーションの経験をMGFAに持ち込み、全米脳腫瘍協会、ハート・ハンクス、ストラタス・テクノロジーズ、VISTAGY（シーメンス）、フライシュマン・ヒラードといった医療系非営利団体、ハイテク企業、マーケティング・広報会社で重要なリーダーシップを発揮してきました。MGFAの価値をあらゆる外部ステークホルダーに示す専門家チームを率い、構築しています。グローバルマーケティング＆コミュニケーション担当副社長として、マイケルはあらゆる認知、コミュニケーション、プロモーション活動の戦略的方向性とビジョンを策定・主導するとともに、多様なオーディエンス、サポーター、そして構成員を対象とした開発／資金調達、教育、研究、患者支援活動を支援するマルチチャネルアプローチを採用しています。
ロブ・トーマス – 人事担当副社長
ロブ・トーマスは、変革をもたらす人事リーダーです。多様な業界のリーダーシップチームと提携し、重要な成長期における組織のパフォーマンス向上を支援する人間中心の人事戦略を策定してきた、約15年の経験を有しています。彼はMGFAの人事担当副社長として入社し、人材インフラ、報酬戦略、そして人材育成・管理システムの構築における専門知識を活かし、組織が変化と成長の時期を乗り越えて繁栄できるよう支援します。以前は、様々なスタートアップ企業で人事担当の分担責任者を務め、Ribbon Health（現H1）、BlockFi、Y7 Studioで重要な戦略人事の役職を歴任し、人事をサポート機能から戦略的なビジネスドライバーへと一貫して変革してきました。ロブのリーダーシップ哲学は、繁栄するビジネスは従業員のエンゲージメントが高く、十分なサポートを受け、個人と組織が共に成長できるフレームワークを構築するという信念に基づいています。
ダリル・リー – 財務担当ディレクター
ダリルは多様なビジネス経験を持って MGFA に入社しました。航空宇宙エンジニアとしてキャリアをスタートしたダリルは、テクノロジー、ヘルスケア、非営利団体の分野でさまざまな財務およびリーダーシップの役職を歴任しました。彼は、チーム ビルディング スキルと分析力を活かして、会社全体で同僚をサポートすることで知られています。直近の役職は、プロビデンス セント ジョセフ ヘルスケアとワーキング ワードローブ フォー ア ニュー スタートでした。
スタッフ
クリスタ・マレー – 開発担当シニアディレクター
クリスタは、非営利セクターで15年以上のリーダーシップ経験を持ち、MGFAに加わりました。彼女は、ケア、教育、そして経済的機会へのアクセスを拡大するプログラムとパートナーシップの構築にキャリアを捧げてきました。MGFAに加わる前は、キャサリン・マコーリー・センターのエグゼクティブディレクターやNextFlexの慈善事業担当ナショナルマネージャーなど、住宅、労働力開発、医療に重点を置く組織で幹部職を歴任しました。クリスタは、ミッションに沿った戦略の策定、変革をもたらす資金の確保、そして人々を結集して永続的な変化を生み出す実績を誇ります。彼女は特に、住宅不安から慢性疾患に至るまで、複雑な課題に直面する家族が、孤独にその道を切り開かなくても済むようにすることに情熱を注いでいます。ナショナル・シニア・ディベロップメント・ディレクターとして、彼女はMG患者のための研究、意識向上、そして支援を推進するための資金調達とパートナーシップ活動を主導しています。
ケイト・ストーバー – ナショナル・シニア・ディレクター、マーケティング＆コミュニケーションズ
ケイトは、非営利団体が持続的なインパクトを生み出すための支援を行う、コミュニケーションとマーケティングのシニアリーダーです。MGFAでは、コンテンツ戦略、デジタルマーケティング、寄付者との関係構築、メディア対応、スタッフエンゲージメントに関する深い専門知識を活かし、組織の使命達成に向けた戦略の策定と実行を担当しています。彼女のキャリアは、メイヨー・クリニック、モンタナ大学財団、ニューヨーク公共図書館、テネメント博物館など、医療、文化芸術、高等教育の分野に及びます。セントルイス・ワシントン大学とコロンビア大学の卒業生です。
メリッサ・ジェンキンス – グローバル・リサーチ・オペレーションズ担当ディレクター
メリッサは、10年以上にわたる臨床研究オペレーションのリーダーシップ経験をMGFAに持ち込み、研究インフラの拡張、戦略的なプログラム構築、そして高価値研究ポートフォリオの最適化において卓越した専門知識を有しています。スタンフォード大学からMGFAに加わる前は、大規模な臨床研究ポートフォリオを統括し、AI、皮膚科学、トランスレーショナルサイエンスを統合した学際的な取り組みを先駆的に推進しました。MGFAでは、ポートフォリオの実行、助成金管理、システム最適化、そしてMGFAが科学的イノベーションとミッションクリティカルなプログラミングを結び付けるための部門横断的な連携まで、研究オペレーションのあらゆる側面を統括しています。
彼女のリーダーシップ哲学は、コラボレーション、公平性、および運用の卓越性を重視し、研究が科学を進歩させるだけでなく、MG 患者コミュニティに直接役立つことを保証します。
ジェンナ・ムヴァロ – ナショナルディレクター、プログラム
ジェンナは、複雑なプロジェクトを管理し、さまざまな地域、国内、国際組織と連携してきた熟練したリーダーです。ジェンナの専門的資格には、希少疾患分野のミッション主導の非営利団体での複数の役職が含まれます。彼女はマラウイで米国平和部隊のコミュニティ ヘルス アドバイザーを務め、特に女性や HIV 感染者など、疎外されたコミュニティ メンバーの健康、福祉、差別防止サービスに深く関わりました。彼女はボストン大学を卒業し、公衆衛生と生物学の学士号を取得しました。ジェンナは、脆弱な集団を擁護し、個人、グループ、コミュニティのエンパワーメントに重点を置いた戦略的開発プロジェクトを促進した経験を持つ熱心なリーダーです。
リビー・マーティン・ライアン – ウェブ＆グラフィックデザイン担当ナショナルマネージャー
リビーは、MGコミュニティに魅力的なビジュアル資産と教育リソースを伝えるグラフィックデザインとレイアウトプロジェクト、画像、ブランド強化、クリエイティブデザインに芸術的専門知識を集中しています。また、ウェブページプラットフォームのスキルを活用してウェブサイトの画像を構築および修正し、MGFAがプログラムとコンテンツを視覚的にどのように提示しているかを紹介します。彼女は、ヘルスケア、非営利団体、博物館、小売、学術機関などの業界の営利企業とクリエイティブエージェンシーの両方で働いたことがあります。リビーは、Trivium Interactiveでグラフィックデザイナー兼イラストレーターを務め、Skanska USAとReverb Digitalでインタラクティブデザインと静的デザインを構築しました。彼女は2024年にGDUSA Magazine American Graphic Design Awardを受賞しました。リビーはマサチューセッツ州のレスリー大学に通っていました。
メーガン・マッケイ – コミュニティ健康フェア＆教育の全国マネージャー
ミーガンは、学術機関、非営利団体、地域密着型組織など、様々な組織において、大規模な教育および健康の公平性に関する取り組みを統括してきた経験豊富なプログラムリーダーです。彼女は、恵まれない地域や地方に住む人々を対象に、研究、研修、キャリアパスへのアクセスを拡大するプログラムの設計と監督に携わってきました。複雑で多様なステークホルダーが関わるイベントを主導し、持続可能なパートナーシップを構築し、データ主導型システムを構築することで、医療教育における成果と公平性の向上に貢献してきました。アリゾナ大学で理学士号を取得しており、専門知識と患者擁護活動への個人的なコミットメントの両方を持ち合わせています。彼女は、地域社会を強化し、生活を向上させる、包括的でミッション主導型のプログラムの育成に情熱を注いでいます。
エリン・ターナー – ウォーク＆コミュニティ募金担当全国マネージャー
エリンは、MGFA に加わり、ボランティアリーダーと協力し、MG ウォーク プログラムのあらゆる側面を管理して、資金調達と成長を促進しました。大学卒業後、エリンは世界を旅し、特別なニーズを持つ人々や、身体的および精神的リソースの両方を必要としている人々を支援することに情熱を傾けるようになりました。医療と支援活動で 7 年間の経験を経て、彼女はスペシャル オリンピックスと支援団体 Autism Speaks に参加しました。これらの初期の経験により、コミュニティの構築や、大義を追求する志を同じくする人々のサポートを含む、ミッションベースの非営利団体に対する情熱が高まりました。エリンは、MGFA での現在の仕事に非常に熱心で、ワクワクしています。エリンは、ジョージア州のケネソー州立大学で心理学の学士号を取得しました。
メリッサ・タイソン – エグゼクティブオペレーションズ ナショナルマネージャー
メリッサ・タイソンがMGFAのエグゼクティブ・オペレーション担当ナショナル・マネージャーに就任しました。彼女は20年以上にわたり、CEO、取締役会、公選役員、そして上級管理職チームと連携し、ガバナンスの強化、戦略の明確化、そして組織の有効性向上に取り組んできました。2005年以来、メリッサは医療、政府、農業、テクノロジーの分野で、高い信頼関係に基づくエグゼクティブ・パートナーシップの役割を果たしてきました。クレストウッド・メディカルセンターでは、CEOおよび理事会と連携し、ガバナンスと戦略計画の取り組みを強化しました。その後、マディソン郡委員会の委員長のシニアアドバイザーを務め、コミュニケーション戦略の主導、COVID-19危機コミュニケーションの監督、そして透明性のある予算監視の支援に携わりました。直近では、農業およびテクノロジー分野のエグゼクティブ・オペレーション担当マネージャー兼CEO特別補佐官を務め、リーダーシップの執行を戦略的優先事項と整合させ、取締役会のガバナンスプロセスを強化し、組織全体の透明性、説明責任、そして実行力を高めるシステムを導入しました。優れた判断力、思慮深さ、そしてニーズを先取りする能力で知られるメリッサは、リーダーが最も重要なことに集中できる体制の構築に情熱を注いでいます。
キャスリーン・ティモシー – 全国コミュニティエンゲージメント＆アドボカシースペシャリスト
キャシーは、医療分野での豊富な経験を持つ熱心なボランティア兼アドボケートとしてMGFAに加わりました。医療業界での豊富な経験を持つキャシーは、以前は2つの病院で患者アクセス担当ディレクターを務め、保険、医療財務、そして全体的な患者エクスペリエンスの向上に注力していました。彼女は長年にわたりアドボカシー活動と地域活動に尽力しており、アメリカがん協会での資金調達、ボランティア調整、広報活動にも携わっています。キャシーは、重症筋無力症と診断される直前に、サザンニューハンプシャー大学で医療管理学の修士号を取得しました。積極的かつ献身的なボランティアとして、キャシーは2つのMGFAサポートグループの共同リーダーを務め、MGFAタンパベイコミュニティヘルスフェアとタンパベイMGウォークの両方で委員長を務めました。彼女は、有意義で影響力があり、支え合うボランティア環境を作ることに深く尽力し、他の人々が自分自身の健康を優先しながら社会貢献できるよう促しています。
執行委員会
ロバート・トーマス – 議長
ロバート・トーマスは、MGFA取締役会の議長を務め、取締役会執行委員会の議長も務めています。現在は、新興給与計算会社であるNUEnergy Payroll HRの創業者、社長兼CEOを務めています。組織変革を通じて事業を立ち上げ、新興企業を指導し、それぞれの成功を促してきた献身的で創造的な起業家です。大企業の最高経営責任者（CEO）としての豊富な経験、ヒューストン市の戦略的福利厚生管理、戦略、運営、HRIS担当の最高福利厚生責任者としての経歴、ヒューストン・テクノロジー・センターの常駐エグゼクティブ、SURGEアクセラレーター企業のメンター/アドバイザー、ヒューストン大学工科大学の学部長諮問委員会メンバー、テキサス大学健康科学部の学部長諮問委員会メンバーとしての経歴を活かし、講演活動などを通じて地域社会と交流を深めています。ロバートは、ヒューストン・ダウンタウン大学における地域社会への貢献として、シニア・コーポレート・フェローとして、高度なコーポレートファイナンス、戦略的事業経営、財務予測、そして金融プロフェッショナル向けのコミュニケーションに焦点を当てた活動に取り組んでいます。以前は、フィデリティ、ADP、ヒューイット、バンク・オブ・アメリカで経営幹部を歴任しました。ロバートは、アメリカ海兵隊の下士官として兵役に就いた経験からキャリアをスタートさせました。フェニックス大学でMBAを取得し、ハーバード・ビジネス・スクールとカリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスでエグゼクティブ・ディベロップメント・プログラムを修了しました。
ジャスティン・スタクティアリス – 副会長兼会計
ジャスティン・スタクティアリスは、MGFA取締役会の副会長、財務委員会の委員長、および取締役会のMGFA執行委員会の会計担当です。現在は、ベインキャピタルのヘルスケア・プライベート・エクイティ・グループのアソシエイトです。ジャスティンは、ヘルスケアソフトウェアとライフサイエンス研究の分野で企業との協業と投資に注力しています。2020年にベインキャピタルに入社する前は、ベイン・アンド・カンパニーに3年間勤務し、製薬研究、小売ヘルスケア、消費財の顧客を担当しました。ベイン・アンド・カンパニー在籍中、ジャスティンは、ヘルスケア、教育、国際開発の分野で成長中のNGOに無償の戦略コンサルティングを提供する非営利団体Inspireのボストン支部を率いていました。2019年10月、ジャスティンはInspireのエンゲージメントを主導し、ブライアン・グラッデンとナンシー・ローと共に、MGFAの2020～2022戦略計画を作成しました。 MGFAの使命に感銘を受け、地域住民との会話に心を打たれたジャスティンは、組織への関わりを続け、進行中の戦略的取り組みを支援しました。彼はバージニア大学でシステム工学の学士号を取得しました。
Adrejia Lajoy Ann Boutté、JD – 秘書
Adrejia Lajoy Ann Boutte は、MGFA 取締役会の幹事を務めています。彼女はルイジアナ州の訴訟弁護士であり、社内弁護士として、また、Fortune 20 企業や全国のさまざまな保険会社の代理として訴訟を弁護する商業訴訟弁護士として、法廷の両側で 500 年以上の経験があります。法務組織 (州全体および全国)、コンプライアンス問題 (サイバーリスクに重点を置く)、および生涯にわたる多様性目標の提唱者としての豊富な経験を持つ Adrejia は、個人や企業に対して定期的にトレーニングやプレゼンテーションを行っています。Adrejia は、「既成概念にとらわれない考え方」と、ユーモアやその他の共感できる方法で深刻な問題をあらゆるテーブルに持ち込むことにやりがいを感じています。35 年を超える「MGer」として、また研究と教育への情熱を持つ Adrejia は、MGFA の使命に引きつけられました。 Adrejia は、ルイジアナ州ザビエル大学で心理学の学士号、サザン大学ローセンターで法務博士号、シカゴ・ロヨラ大学ロースクールでビジネス法の法学修士号 (LLM) とコンプライアンス研究の証明書を取得しました。
取締役員
ウェス・コードル
ウェス・コードルは2025年にMGFAの取締役に任命されました。ウェスはバイオ医薬品企業の幹部であり、複雑な専門分野および希少疾患市場において、患者アクセス、償還、およびサポートサービスの構築と最適化において15年以上の経験を有しています。戦略的ビジョン、業務の厳格さ、そして患者と介護者の体験向上への情熱が高く評価されており、ウェスは革新的な治療法へのアクセスソリューションの提供を担う優秀なチームを構築・率いてきました。ウェスは、メーカーがスポンサーとなっている患者サービス機能の長期的な成功に向けた戦略的計画、包括的な患者サポートプログラムの設計と実装、そして多様な患者層への公平な医薬品アクセス経路の確立に重点を置いています。ウェスはメンフィス大学で生物学の理学士号と保健行政の修士号を取得しています。
トッド・ファウラー
トッド・ファウラー氏は2025年にMGFAの理事会に加わり、現在はMGFAガバナンス・指名委員会の委員長を務めています。公認会計士（CPA）の資格を持ち、KPMG LLPのシニアパートナーとして、大規模で複雑な多国籍企業との契約を25年以上にわたり主導してきた豊富な経験を有しています。現在はKPMGのエネルギー・天然資源・化学業界における米国セクターリーダーとして、同業界におけるKPMGの監査、税務、アドバイザリー業務の顧客ポートフォリオを統括しています。財務報告、内部統制、リスク管理、税務、ビジネスプロセスエンジニアリング、コーポレートガバナンスに関する深い経験を有しています。SEC提出書類、事業分離財務諸表、公募債発行、証券化、IFRS移行など、大規模なグローバル案件や規制報告の調整経験も豊富です。KPMGドイツ事務所で3年間の国際業務経験があります。米国公認会計士協会（AICPA）およびニューヨーク州公認会計士協会（NYSCPA）の会員であり、業界団体で定期的に講演や執筆活動を行っています。彼はマサチューセッツ大学で会計学の修士号と経営学の学士号を取得しています。トッドは2015年に重症筋無力症と診断されましたが、社会貢献活動や啓発活動、そして「重症筋無力症のない世界」というMGFAの使命の実現に貢献できる機会に胸を躍らせています。
ケリー・グワスミー医学博士
博士 ケリー・グワスメイ氏は、MGFA医療科学諮問委員会の副委員長を務めており、MGFA理事会のメンバーでもあります。バージニア州リッチモンドのバージニア・コモンウェルス大学の神経学准教授です。ケリー氏は、ジョージア州アトランタのエモリー大学で神経科学と行動生物学を学びました。その後、バージニア州ノーフォークのイースタン・バージニア医科大学に進学しました。神経学と臨床神経生理学の研修はバージニア大学で修了しました。その後、ボストンのブリガム・アンド・ウィメンズ病院とマサチューセッツ総合病院の両方で神経筋医学のフェローシップを修了しました。バージニア大学では、学際的なMDAクリニックを立ち上げ、ALSクリニックの共同ディレクターを務め、神経筋と臨床神経生理学の両方のフェローシップのディレクターを務めました。ケリー氏は2019年1月にVCUに着任し、現在は神経筋部門長、神経筋医学プログラムディレクター、EMGラボディレクターを務めています。グワスメイ医師は、幅広い神経筋疾患の患者を診察し、電気診断検査（神経伝導検査および筋電図検査）を行っています。彼女の研究対象は、ALSにおける環境リスク要因と生活の質（QOL）に関する指標です。
エリン・ハリガン
エリン・ハリガンは、2025年にMGFA取締役会の監査・リスク委員会に加わりました。トラウトマン・ペッパー・ロックの規制、調査、戦略、執行部門の訴訟弁護士として、規制の厳しい業界のクライアントを州、地方、連邦政府の調査や執行措置を通じて導いています。エリンは、政府契約、医療、高等教育、消費者金融、集合住宅など、幅広い業界の大企業や団体に規制遵守について助言した豊富な経験を持っています。以前は、バージニア州西部地区の米国検事局で連邦検察官を務め、バージニア州の司法次官も務めました。エリンは、ニュージャージー大学で学士号、ウィリアム・アンド・メアリー大学ロースクールで法学位を取得しています。17年以上重症筋無力症と共に生きてきた彼女は、MGFAの使命の推進に貢献できることを楽しみにしています。
クライド・ホーシン
クライド・ホーシンは現在、2024年に加わったMGFA取締役会の財務投資委員会のメンバーです。彼はAutomation Anywhere、RingCentral、Marvell Semiconductorなど、いくつかの有名なテクノロジー企業で勤務した熟練した上級財務幹部（現在は引退）です。彼はまた、他のいくつかの取締役会のメンバーでもあります。クライドは、財務戦略と業務効率に関する深い専門知識を持ち、グローバル組織の拡大に関する豊富な経験を持っています。財務監視と企業リーダーシップに関する包括的な経歴を持つクライドは、MGFAの財務戦略への貢献者として大きな価値を提供します。彼は重症筋無力症と診断されており、MGコミュニティに貢献し、MG人口の診断遅延の課題に対処することに興奮しています。
アニ・マイトラ
アニ・マイトラは、2024 年に加入した MGFA 理事会のガバナンスおよび指名委員会のメンバーです。現在は、コルゲート大学で映画およびメディア研究の准教授であり、平等と多様性担当副学長も務めています。アニは、教員の多様性を成功裏に推進し、包括的な雇用慣行と DEI リーダーシップを実現しました。彼の専門知識には、予算管理、教員の維持、反偏見トレーニングが含まれており、包括的なポリシーの強力な支持者となっています。アニは 2011 年に重症筋無力症と診断され、コミュニティを支援するための教育および擁護活動を推進しながら、MG に関する意識を高めることに非常に熱心に取り組んでいます。
ケビン・C・オコナー博士
ケビン・C・オコナー博士は現在、MGFAの主席科学顧問を務め、MGFA理事会のメンバーでもあります。イェール大学医学部の神経学および免疫生物学の教授です。マサチューセッツ大学アマースト校で化学の理学士号、タフツ大学医学部で生化学の博士号を取得しています。ハーバード大学医学部で免疫学のポスドク研修を修了した後、数年間同大学の教員として勤務し、その後イェール大学に移りました。
オコナー博士の研究は、ヒトのトランスレーショナル免疫学と神経学に焦点を当てており、特に自己免疫疾患における組織損傷に B 細胞とその抗体がどのように寄与するかを研究しています。彼のチームは、特定の自己反応性 B 細胞サブセットと抗体が自己免疫を開始し維持する仕組みを理解するために、ヒト由来の標本を研究しています。彼らの研究は主に、重症筋無力症 (MG)、視神経脊髄炎スペクトラム障害 (NMO)、ミエリンオリゴデンドロサイト糖タンパク質 (MOG) 抗体疾患などの疾患を対象としています。
カイル・セル
カイル セルは、MGFA 監査およびリスク委員会の委員長を務めています。彼は Deloitte & Touche LLP のパートナーであり、30 年を超えるキャリアを通じて多数のグローバル クライアントにサービスを提供してきました。また、ニュージャージー監査および保証業務の担当パートナーも務めており、監査品質、インクルージョン、運用、財務実績、ニュージャージー市場における成長に関する会社の取り組みを推進する責任を主に負っています。彼はビジネス プロセスと会計システムに関する幅広いバックグラウンドを持ち、US GAAP、IFRS、SEC の要件に基づく報告の経験があります。この職業の積極的なリーダーであるカイルは、ニュージャージー州公認会計士協会の元会長であり、NJCPA の優秀サービス賞を受賞し、NJ Biz Accounting Power Top 50 に選ばれています。 カイルは、重症筋無力症を患っている妻ジョセリンを支援するために MGFA の理事会に参加しました。
マーク・ウィリグ
マーク・ウィリグ氏は、ライフサイエンス業界のエグゼクティブリーダーであり、25年以上にわたり、グローバル企業の構築と再構築を成功させながら、飛躍的な成長を遂げてきた経営幹部の経験を有しています。マーク氏の優れた経営スタイルと市場データおよび分析の活用により、彼は企業目標とウォール街、企業の取締役会、そして株主の期待を常に上回る業績を上げています。彼は、患者の転帰を改善するのに役立つ新しいソリューションを通じて新たな収益源を創出しながら、製品の立ち上げと多様化において豊富な経験を有しています。彼は、サーモフィッシャーサイエンティフィックやアボットラボラトリーズといったフォーチュン1000企業でシニアリーダーおよび取締役を務めました。また、PrognostiXなどの初期段階の企業を含む3つの別々の企業を買収し、Exigon A/SとSpecialty Laboratoriesの立て直しを主導しました。現在、彼は3つの取締役会（1つの取締役会の議長を含む）に所属し、Key Proteoの最高経営責任者（CEO）を務めています。彼はこれまでのキャリアを通じて、シリーズAおよびBの資金調達で7,000万ドル以上を調達しました。マークは2025年にMGFAの取締役会に加わりました。
取締役会特別顧問
ポール・ストルムフ医学博士
ポール・ストランプ医師は、2020年から2026年までMGFAの理事を務め、現在はMGFAの研究および臨床活動に関する特別顧問として理事会に携わっています。また、Vitaccess Real MG患者登録のボランティアリーダーも務めています。2022年には、MGFAの方向性を変えたボランティアを表彰するMGFAインパクト賞を受賞し、2026年には、長年にわたりMGFAに多大な貢献をした個人を表彰するエルズワース賞を受賞しました。ポール医師は、成人および小児の内分泌専門医です。内分泌学の開業医として活動した後、製薬業界に入り、25年以上にわたり糖尿病治療薬の開発に貢献してきました。彼は、クインタイルズ（現IQVIA）の糖尿病センター・オブ・エクセレンスの創設者兼会長であり、クインタイルズ、若年性糖尿病研究財団（現ブレークスルーT1D）、メタバント・サイエンシズ、セラキシスで最高医療責任者（CMO）を務めてきました。ポール自身も慢性自己免疫疾患の経験があり、幼少期に1型糖尿病、2019年には重症筋無力症と診断されています。ウェズリアン大学で学士号、ロチェスター大学で研究の分野で優秀な成績を収め医学博士号を取得し、エモリー大学で内科と小児科の複合研修を修了しました。
名誉会長
ブライアン・グラッデン
ブライアン・グラッデンは、2021年から2024年まで当社の取締役会長を務めました。現在は、ベインキャピタルとパルテノンキャピタルが出資するヘルスケアテクノロジー企業であるZelisの最高財務責任者（CFO）を務めています。Zelisは、米国ヘルスケア業界をリードする請求コストおよび支払い最適化プラットフォームであり、請求の価格設定、請求の支払い、請求の説明を行う優れたテクノロジーとソリューションを提供しています。2021年初頭にZelisに入社する前は、ベインキャピタル・プライベートエクイティのオペレーティングパートナーとして、北米プライベートエクイティファンドのポートフォリオ企業全体の株式価値の創造に携わっていました。ベインキャピタルに入社する前は、シカゴに本社を置く30億ドル規模のグローバル消費財企業であるモンデリーズ・インターナショナルの最高財務責任者（CFO）として、財務、経理、税務、FP&A、さらに合併・買収、情報技術、施設、グローバルビジネスサービスなど、同社のグローバル財務機能のあらゆる側面を監督していました。モンデリーズ入社前は、テキサス州オースティンに本社を置く時価総額60億ドルの多角化テクノロジー企業であるデルの最高財務責任者（CFO）を務めていました。また、SABICイノベーティブ・プラスチックスおよびゼネラル・エレクトリックでもCEOおよび上級管理職を歴任しました。ブライアンは2015年に重症筋無力症と診断されました。ミラーズビル大学で経営学の学士号を取得しています。
マーク・カリッシュ、JD
マーク・カリッシュは元空軍戦闘機パイロットで、現在は仲裁人兼調停人として活動する引退弁護士です。彼は1991年にMGFAの理事会に加わり、同時にアリゾナ支部の会長も務めていました。1992年にMGFA理事長に選出され、1996年までその職を務めました。1997年に副理事長に再選され、1999年に裁判官に一時的に任命されたため辞任を余儀なくされるまでその職を務めました。2006年に財務委員会に加わった後、マークは2008年に理事会に再選され、会計を務めました。マークは1970年からジニー（旧姓モリソン、バージニア）と結婚しており、2人の子供と2人の孫娘がおり、全員がフェニックス近郊に住んでいます。ジニーは1958年に初めてMGと診断されました。
スーザン・クリンガー
スーザンは退職した人事担当上級副社長です。彼女は35年のキャリアのうち29年間をシティグループの人事部門で過ごし、企業全体でさまざまな人事関連の役職を務めました。彼女の専門分野は、問題解決、パフォーマンス管理、コミュニケーション、採用です。彼女はまた、従業員の権利擁護に特に関心があり、それが患者擁護にも容易につながりました。2004年にMGと診断された直後、彼女はMGFAの旧メトロNY支部に関わるようになり、2005年にその理事会に加わりました。彼女は2008年に全国MGFAの理事会に加わりました。スーザンは、健康擁護者としてメディケア権利センターでボランティア活動を行い、また、精神疾患から回復中の人々に多分野にわたるプログラムを提供する組織であるウェストチェスターの人間開発サービスの理事および人事委員長も務めました。スーザンはブルックリン大学で社会学の学士号を取得し、バルーク大学大学院の経営管理学部に通いました。スーザンはグレーターNYC MGサポートグループの共同リーダーです。彼女はいくつかのMGFA委員会で活動しました。理事会の書記、副議長、議長代行を務めた。
エスター・ランド
エスターは、マテリアルハンドリング機器メーカーであるデマティック社で45年間勤務し、マーケティングスペシャリストとして定年退職しました。在職中はもちろん、退職後も重症筋無力症（MG）のボランティア活動に尽力してきました。1960年にMGと診断されたことをきっかけにMGFA（重症筋無力症財団）を知り、以来、全国レベルおよび地域レベルで活動に携わっています。1975年にはMGFAグレートレイクス支部を共同設立し、複数の役員を務めました。1985年にはMGFAの全国理事会に加わり、2003年から2007年まで理事長を務めるなど、2009年まで数々の委員会で活動しました。MG患者を支援することに情熱を注ぎ、ミシガン州全域の患者を励まし、支えることで、その献身的な活動を続けています。
マーシャ・S・ロリマー、CPNP、RN
マーシャ・ロリマー（CPNP、RN）は、デューク大学看護学部の名誉助教授であり、同大学で長年にわたり、全米トップクラスの小児看護専門看護師養成課程の主任教員およびディレクターを務めました。マウントサイナイ病院看護学校、ニューヨーク市立大学（理学士）、アルバート・アインシュタイン医科大学（小児看護専門看護師資格）、バージニア大学（看護学修士）を卒業しています。マーシャは10歳の時に重症筋無力症と診断されました。1991年に初めてMGFA理事会に選出されて以来、議長、委員会委員長、NAB代表など、様々な役職を歴任しました。
サム・シュルホフ
サムは2005年にMGFAの取締役会メンバーに選出され、その後財務担当役員、そして2016年まで取締役会長を務めました。公共部門と民間部門の両方で40年以上の運営および上級管理職のリーダーシップ経験があります。サムはGEのコーポレートリサーチセンターの25人のテクニカルディレクターのXNUMX人で、センターのXNUMXの研究所のうちXNUMXつとGEの環境リサーチセンターの監督を担当していました。また、GEキャピタルとそのXNUMXの事業の技術的取り組みの日常的なプログラム管理も担当していました。GEに入社する前は、応用研究担当副社長およびピッツバーグ大学トラストの副社長を務めていました。それ以前は、米国環境保護庁、米国保健教育福祉省、アクションエージェンシー（平和部隊とビスタ）で上級政治職を務め、XNUMX人の米国大統領の副特別補佐官も務めました。サムは、これまでのキャリアの中で、いくつかのテクノロジー系スタートアップ企業の創設者、投資家、理事長として関わってきました。現在、サムは MGFA の名誉会長を務めています。また、ガルフ ビーチ アート センターの理事も務めています。
死後名誉会長
ナンシー・ロー
ナンシー・ローは、2016 年 2020 月から 2020 年 8 月まで米国重症筋無力症財団の CEO を務め、2015 年に理事長に任命されました。CEO 職に就く前は、28 年間にわたり同組織の理事を務めていました。ナンシーは、全米多発性硬化症協会でエグゼクティブ VP を務め、1996 年に退職しました。協会のプログラム、サービス、臨床ケアの取り組みを主導し、全国の多発性硬化症患者とその家族向けの質の高いプログラムを実現し、質の高い医療へのアクセスを向上させることに尽力しました。1986 年に MG と診断されて以来、ナンシーは常に自身の病気のために働くことに熱意を持ち、電話によるピア サポート (MG Friends) や MG Care のパートナーなど、MGFA の新しいプログラムの導入を主導し、ソーシャル メディアにおける MGFA の認知度と関連性を高めました。 NMSS を退職し、MGFA の CEO に就任する前、ナンシーは製薬業界に対し、患者と医師のコミュニケーションを強化するためのプログラム設計と戦略に関するコンサルティングを提供していました。ナンシーはオハイオ ウェスリアン大学でスピーチ/コミュニケーションの学位を取得し、2021 年にオハイオ州でソーシャル ワーカーの資格を取得しました。MS 協会に参加する前は、児童福祉、里親家庭の認定と監督、ボランティア管理の分野で実務経験がありました。ナンシーは XNUMX 年に亡くなりました。
エドウォルシュ
エドは2010年にMGFA理事会に加わり、2011年から2016年まで財務担当役員を務め、2016年から2020年までMGFA理事会議長を務めました。エドは2021年に逝去しました。エドは、法人および消費者金融サービスにおける30年以上の国際金融および運営経験を持つ上級管理職でした。シティバンク/シティコープで執行副社長（EVP）、消費者融資部門最高総務責任者を務めた後、いくつかの新興プライベートエクイティベンチャーに関わり、取締役および投資家を務めました。EVPとして、シティバンク/シティグループのクレジットカード以外のすべての資産商品の提供を担当し、222億ドルの資産の管理を担っていました。