Da el siguiente paso en tu carrera en la Myasthenia Gravis Foundation of America y únete a nosotros mientras trabajamos juntos por Un mundo sin miastenia gravis.
Nuestra misión: crear conexiones, mejorar vidas, mejorar la atención, curar la MG
Nuestro Compromiso
En MGFA, creemos que fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión es fundamental para nuestro objetivo de apoyar a los miembros de la comunidad de miastenia de todos los orígenes y condiciones sociales. Por eso estamos comprometidos con una cultura organizacional inclusiva, donde nuestros empleados y nuestra comunidad se sientan valorados y respetados, independientemente de su género, raza, etnia, origen nacional, religión, edad, orientación o identidad sexual, educación, discapacidad o experiencias de vida.
MGFA brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de individuo con una discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables.
Trabaja con Nosotros
Nuestro equipo colaborativo de profesionales sin fines de lucro se dedica a atender las necesidades únicas de nuestra comunidad. Lo hacemos impulsando la mejor investigación sobre miastenia gravis en su clase, con el objetivo de acelerar nuevos tratamientos, mientras trabajamos para unir a nuestra comunidad y movilizar apoyo, innovación y defensa para cambiar el futuro de los pacientes con miastenia gravis y sus familias.
Te invitamos a conocer más sobre las oportunidades laborales que se detallan a continuación. Si estás interesado, envía tu currículum y una carta de presentación directamente a hradvisor@nuenergypay.com.
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MGFA se esfuerza por garantizar que tengamos un lugar de trabajo que acepte diversos puntos de vista, antecedentes, culturas y experiencias. MGFA brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas legalmente aplicables.